1.针对技术面试的问题
1. 目前此岗位人员有多少,想了解岗位压力有多大?
2.每个月加班频率是多少,是根据项目进度来,还是固定的值班情况
个人认为值班会影响个人的生活状态
3.加班是可以调休,还是有额外补助?
4.对于新入职的人员,有哪方面的培训或者培养方式
5.公司在对运维岗位的某个方面没有特别什么要求,比如python、mysql、存储等方面,好之后调整自己的学习方向。
2.针对HR薪资面试的问题
1.薪资一年调整几次?
2.工资发放情况,是每个月15号准时发放吗
3.五险一金的标准是南京最低标准嘛
4.是否有年终奖?