快速开发一套HR人事系统--设计篇-建模

最新推荐文章于 2022-10-28 12:45:34 发布
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分类专栏： 快速开发HR人事系统 文章标签： 报表设计器 开发工具 winform设计器 .net
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本文介绍用SDP开发平台快速建模



建立一个“测试”到人事档案里面：




在客户端web中显示：


szzzzn
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人力资源管理系统（大二数据库课设） spring boot，Mybatis+bootstap，ajax项目
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数据库系统设计学校人力资源管理系统
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通过对各个用户的调查，该学校人力资源管理系统有如下需求： （1）员工日常考勤（日常考勤编号、日常考勤项目、日常考勤时间、考勤项目值、考勤备注、全月考勤编号、员工编号）； （2）员工全月考勤（全月考勤编号、应出勤天数、迟到次数、早退次数、迟到和早退总数、矿工天数、病假天数、休假天数、婚假天数、产假天数、丧假天数、倒休天数、未出勤天数、工作加班时数、周末加班时数、节假日加班时数、加班总时数、实际出勤天数、员工编号）； （3）员工离职（离职编号、离职类型、离职说明、离职时间、员工编号）、 （4）培训课程（课程编号、课程名称、课程形式、主办部门、课程开课时间、课程结束时间、课程费用、课程备注、机构编号）； （5）员工奖惩（奖惩编号、奖惩日期、奖惩属性、奖惩金额、奖惩项目、奖惩备注、工资月份、员工编号）； （6）员工学习经历（员工学习经历编号、学习所在院校名称、学习院校地址、学习开始时间、学习结束时间、员工曾任班干、学习备注、员工所学专业、员工编号）； （7）员工复职（复职编号、复职类型、复职说明、复职时间、离职编号、员工编号）； （8）员工单位信息（员工单位编号、员工工种、员工所在部门、员工行政等级、员工职务、员工职称、员工调入时间、员工本单位工龄、员工登记时间、员工简历、员工编号）； （9）培训机构（机构编号、机构名称、机构类型、机构电话、机构传真、机构网站、机构地址、机构联系人姓名、机构联系人电话、机构联系人Email、机构备注）； （10）招聘项目（招聘项目编号、招聘项目目标、招聘项目名称、项目需求数量、招聘确立时间、招聘开始时间、招聘结束时间、招聘项目备注、需求部门、招聘渠道）； （11）员工合同（员工合同编号、合同名称、合同类型、合同属性、签约时间、试用生效时间、试用月数、是否转正、失效时间、生效时间、合同状态、合同备注、员工编号）； （12）员工（员工编号、员工工号、员工身份证号、员工姓名、员工出生年月、员工民族、员工婚姻状况、员工籍贯、员工政治面貌、员工联系电话、员工电子邮箱）； （13）员工调动（员工调动编号、新部门名称、新行政等级、新职务、新职称、调动类型、调动说明、调动批准人、员工编号）； （14）应聘人（应聘人编号、应聘人英文名、应聘人性别、应聘人身份证、应聘人出生年月、应聘人民族、应聘人籍贯、应聘人婚姻状况、应聘人政治面貌、应聘人联系电话、应聘人电子邮箱、应聘人手机号码、应聘人其他联系、应聘人毕业院校、应聘人专业、应聘人文化程度、应聘人特长、招聘项目编号、员工编号）； (15)面试（面试编号、面试结果、面试内容、面试领导、面试备注、面试时间、应聘人编号）； （16）应聘通过（应聘通过编号、应聘审批人、应聘审批时间、应聘生效时间、面试编号、应聘人编号）； （17）员工考核（考核编号、考核等级、考核成绩、考核评论、考核备注、记录时间、工资月份、机构编号、员工编号）； （18）员工家庭成员（成员编号、成员与本人关系、成员出生日期、成员政治面貌、成员工作单位、成员担任职务、成员联系方式、成员备注、员工编号）； （19）员工劳动技能（劳动技能编号、技能级别、技能名称、技能备注）； （20）员工工作经历（工作经历编号、开始时间、结束时间、员工工作单位、工作内容、离职原因、员工编号）；
【基于UML软件建模的人事管理系统】
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基于UML软件建模的人事管理系统
快速应用开发平台-流程建模
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开发工具：Microsoft Visual Studio 2012、SQL server 2008 本系统在开发时选用C#作为开发语言，以此同时适当选用了SQL Sever2008数据库，由于这些软件产品都是Microsoft公司的产品，因此彼此之间的兼容性较好，开发出的应用系统稳定性较高。VS2012具有可视化的开发环境，可以快速完成系统的开发，内部集成的数据访问通道，使得可以轻松方便的对数据库进行管理。 开发环境：Windows10 运行环境：Windows10，NET.Framwork
人力资源管理系统（带数据库）
05-21
一个简易的人力资源管理系统，使用了Java、SQL Server技术，只完成了档案管理模块，包括档案登记、审核、查询、删除功能。
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采用asp.net(c#)+sql开发，前台采用JavaScript脚本，数据层使用存储过程，逻辑性好，推荐一下！！！
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HR.人事管理系统UML 用例图 时序图 类图（简单工厂模式）
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该UML图包括HR系统的用例图，类图，时序图。而且类图是基于简单工厂模式所画，对很多初学UML的人来说很有帮助。
人力资源数据库设计（数据库）
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人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门，而一个员工属于一个部门。这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。当一个新员工进入公司时，需要他以前的工作经历和成绩。 公司设置了一系列职位，每个职位都有相关的等级和工资。各个职位都会被分配给工作人员。
HR人事管理系统（SQL、C#、三层架构）
07-05
简单的人事管理系统，使用SQL Sever和VS2010编写，应用的三层架构，同时调用数据库存储过程，对数据进行参数化查询
人力资源管理系统设计方案
03-22
建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。 在职人员管理：完整的人员档案信息，可以根据需要自定义增加信息字段；人员出生年月、年龄自动根据身份证号计算；支持复杂条件的查询筛选，并可将查询结果生成Excel报表存至报表中心供领导查询或直接导出成Excel文件。 人员档案自动连接员工从进入单位到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等，还可以根据需要自定义信息子集。 离职人员管理：管理已离职人员档案，可以查询、生成报表；对重新进入单位员工可以直接“复职”，避免重复输入档案资料。 员工异动管理：管理员工在单位的异动情况，包含试用转正、岗位变动、工资变动、奖惩登记、离职等，并可生成相关报表。 子集管理：分类管理定义的子集信息，可以批量导入数据，可以按照不同的关键字查询，并导出查询结果。 统计报表：系统可通过设定条件自动生成多种统计、分析报表，如人员结构、人员流动、年龄分析、学历比例、男女比例、服务年限统计等。 基础设置：管理字段自定义、子集自定义；对人员档案列表重新设定排序；设定试用期员工转正提醒；定义员工履历表打印格式；定义工龄计算方式；定义其他参数，如婚姻状况、籍贯、民族等
UML-建模设计-航-空-订-票-系-统.pdf
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"UML-建模设计-航-空-订-票-系-统.pdf" 是一个关于使用统一建模语言（UML）进行航空订票系统建模设计的文档，由卫飞编写的。文档介绍了系统背景、主要功能，并通过Rose工具绘制了多种UML图。 在航空订票系统的设计...

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