做招聘会直播之前,企业事先要做什么?

随着疫情的影响,线下招聘会可能转为线上直播形式。企业在准备招聘会直播时,应提前通过微信公众号、自媒体等平台进行宣传,制作展示企业文化和行业地位的视频。明确列出招聘岗位的职责、福利和薪酬,确保应聘者了解详情。合理分配工作人员职责,确保直播流程顺畅,并准备好直播方案和设备。同时,在宣传中注明直播时间和目标人群,以提高效率。

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一年一度的春招即将来袭,企业也需要做好招聘会的准备了。然而因为疫情的存在,线下招聘会可能要取消,为了避免这种事的发生,企业可以提前准备好做招聘会直播。那么在招聘会直播前需要做什么呢?

首先,做好招聘会直播的宣传。

企业在招聘会直播之前,可以在微信公众号、自媒体等渠道进行宣传,让更多有意向的人了解企业,做好投递的准备,顺便提高企业知名度。

其次,做好招聘会所需的企业视频。

在招聘会直播中,主持人需要播放录制好的视频来介绍企业,那么企业需要做好企业的自我介绍如企业文化、企业在行业所处地位等,让应聘人对企业有一个基本的认识。

接着,企业需要列出所需岗位。

都说是招聘会直播,那么在直播中,面试就是必须的。不过在此之前企业需要招聘的岗位是否向应聘者详细说明了岗位职责和岗位福利以及薪酬,不然应聘者也不会来投递简历。

最后,企业需要分配好工作人员的具体工作。

在招聘会中,人员过多,那么就需要企业分配好工作人员各自负责的工作,避免在招聘会直播中因工作人员分配不均导致应聘者对企业产生不好的印象,从而损失优秀的人才。

在企业招聘会直播不仅仅要做好上述的事情,还需要做好直播方案以及准备好需要的直播设备。另外,企业在招聘会直播宣传中也是需要标明直播时间以及招聘人群,以节省双方的时间。

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