https://www.zhihu.com/question/28881353/answer/483160716
我条入坑2年，很久没空刷知乎。
近日工作累积到新高峰，Lark日历惯性从早10点约满到晚上8点后，现在连中午12点都约，只留30分钟吃饭时间。大小周不说（周日总结、开会、面试），平时早9点30到晚9点30。然鹅我还不是技术岗。。。
累，确实累。把1年的事情压缩到双月完成，当然忙，当然爽。
有人离开，不是因为不爽、不开心、老板如何，而是因为太累了。
成长当然快，见识当然多。没有层级，小朋友可以负责千万级的项目。没有限制，内部足够透明可学习。你可以看到张一鸣的OKR，看到各种产品项目的总结wiki。
2年见证从小几千成长到小几万人，价值观、方法论影响了很多人。大头条现在也愈来愈挑人了，不是一般优秀的很难进来。
作为一个互联网从业者来说，这样的冲刺般成长，收获非常多。对年轻人很容易养成良好的工作习惯，这里空间和环境都足够，当然不是职场天堂，困难和挑战也非常大。
懂的自然懂，不懂的也不要浪费时间。
打破舒适区，才是最重要的。讨论食堂健身房之类的，福利待遇是否值得你付出什么的，在这里工作有更重要的收获。
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2019年1月30日，临近放假，小补充下
头条发展速度超乎想象，团队里有2/3是2018年补充进来的。一定会看到企业文化被稀释，一定会看到各种管理成本的上升，一定会看到滥竽充数的人，一定会看到莫名其妙的团队和莫名其妙的产品。
影响力不同程度已经被弱化，看看脉脉的公司圈，比头条圈更放肆更接近。
在中关村有18+个写字楼，大家的协同协作沟通都会有问题，有些协同甚至需要找上层去压，否则就是公事公办画地为牢，不会考虑这是公司的事情。
有些遗憾，但是努力的团队还是继续努力。在一个好的平台，努力提高自己的ROI吧。
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2019年7月17日，午餐休息，小补充下
在我条工作还是那么高节奏，996已经习惯。公司过了5万人，听说又得要搬家了。好在组织依旧高效，发现和解决问题能力还在提升，业绩依旧向上进取。管理成本是个大问题，不同的声音也越来越多。保持初心，看看过去6个月，自己没有停止进步，就可以了。
2020年3月1日，周日加班间隙，扯两句
时光荏苒岁月穿梭，节前很多工作的规划，没想到因为疫情发生了很大变化。虽然全民宅家对互联网行业整体是推进，但是天天在家办公的我，还是觉得有些魔幻。
我还没有离开字节，年底和最近一周，不少猎头电话。聊聊确实还是觉得没有头条有意思，无论是效率、成长性、空间，对于我们这些“老人”也许才到了最关键的时期。最近也到了绩效考核的时候，延迟满足感的价值观其实对我影响比较大。外面除了钱多点，其他感觉都是坑深路远柠檬精（抱歉抱歉）
我负责的项目这几年有了非常大的发展，已经“业界闻名”，我暗自窃喜自己的功劳也许能占大盘的百分之零点几。确实有机会做起一个NNN亿的大项目还是比较难得。以前吹过的牛都实现了。
到了这个阶段，更多都是自驱。来找你提问的、要资源的、提需求的越来越多。自己管理的团队也N倍增长，事情越来越多，在家里办公带着耳机听着音乐，往往一天就不知不觉过去了。现在实现了在家10107的日子，起床就干活，下班就睡觉，每天日行100步。
疫情当前，共克时艰。希望这段时间早点过去，社会经济也尽快恢复。一鸣为了捐款内部还发了头条圈，他个人捐了1个亿，我捐了1万。差距可能是好多零，但是我们期待国家富强人民安康的心是一样的。
最后希望所有看到这个帖子的同学，阖家安康，2020诸事顺意。有机会再来扯
2020年3月28日，周末扯两句。
过完年接了很多猎头电话，大厂都有，也试着聊了聊。主要还是看看自己当前市场上的身价
最搞笑的是，有天晚上做梦，梦见自己去了某厂。结果首次开会是自己特别不喜欢的那种，当时梦里后悔的要死，兼职要疯了。
醒来想了想，真是头条效率太高了，节奏太快，成就感太强。所以适应不了其他公司。
这也可能是BAT不太好挖头条的人的原因。快手还好点。最近OPPO比较猛，其他公司都那样
最近赶上公司的绩效考核，我自己也有机会述职，还不知道结果。期待吧
2020年9月22日，周二扯几句。
即将4年期满，头条大学毕业（未想离开），到了个新的阶段。
最近换了新领导，人很nice，但是却更忙碌了。团队也快速增长，我管理的团队也很多人。
很遗憾上次述职没有通过，疫情期间确实业绩、心态不稳，吃了亏。不赖别人，自己的问题。明年3年继续努力！述职后这半年更努力了，进步也肉眼可见，有点越挫越勇的意思。
明显感觉最近的节奏还在加快。每天我大概9点30到公司，晚上9点30走。11点睡觉，早上6点起床健身，8点多出门。中午晚上吃饭的时间也很少，其他基本是各类会议。
现在基本心态稳了。要准备的材料很多，经常要内外部发言，已经完全不忧虑，就是不停解决问题、复盘、优化、再解决问题。
感谢家人支持。
TT在美国遇到很多问题，之前从未想过，不过公司同学们都很淡定。相信公司一定会寻找到最优解。加油！
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