字节跳动、阿里等大厂的真实工作体验如何?这里是4位程序员的自述

本文分享了四位在字节跳动、阿里、京东和拼多多工作的程序员的亲身经历,揭示了大厂的工作环境、文化、福利和挑战。他们提到大厂的高强度工作、晋升机会、薪酬福利以及内部技术资源。同时,他们指出大厂的内卷现象、工作与生活的平衡问题以及个人职业发展的思考。对于刚毕业的程序员,他们建议在选择大厂时要综合考虑技术成长、工作压力和个人目标。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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在今天这个年代找工作,相比起遥不可及的“机遇”、“梦想”,越来越多人选择了进入接地气儿的大厂,旱涝保收、稳定增值,不会受市场震荡而变得岌岌可危。

但大厂也并非就如想象般美好,在越来越内卷的时代,如何选择一家合适的大厂成了互联网人的共同追求。

这两天抓码君与字节跳动,阿里等大厂的程序员们聊了聊他们的工作体验,带来了当前市面上几家大厂的工作体验记录,希望能给想要换工作的小伙伴带来帮助。

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王磊,字节跳动研发岗
“除了累什么都好,但我还是选择了生活”

我大学学的农林经济管理,其他大厂简历关都没过,只有字节给了机会,于是我就去了。在字节待了大概6个月左右,我最终选择了离职,没有其他特别的原因,只是因为太累。

在字节工作的那段时间,基本上每天下班都得到11点,回家再一收拾收拾,往往得到一两点才能睡觉。

虽然第二天早上没有限制上班时间,但我认为还是得有自己的生活,起早贪黑地挣钱不是我的理想。

就我的体会而言,字节的优点很明显,钱给得的确多,与我一批入职的应届生基本没有少于20K的,这还不是相对核心的AI算法岗,要求很高的算法岗甚至能开到40K左右。

技术氛围是字节的一大特色这不单单体现在员工的平均技术实力,更关键在于随学随用的技术资料,我有个同学研究生毕业,在入职字节之前甚至没做过ios开发,但进去之后靠着每天看内部资料,现在已经能单独做开发项目了。

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而那些内部资料则来源于字节内部各条线的技术大佬,他们会将每个模块梳理成学习路线,根据路线去学习开发基本不会遇到什么障碍,比外面的付费课程都要好很多。

另一方面,公司年轻人占比很大,这意味着工作交流会很顺畅,经常会有各种稀奇古怪的想法出来,技术人间的交流和协作也十分纯粹。

在薪酬方面,一般一年按15个月工资算,多出来的三个月会与绩效挂钩,如果真遇上爆款产品,那发个几百万也不是不可能。职级晋升方面一年有两次机会,难度比其他大厂应该会更难,因为字节的tittle本身给的就没那么明确。

你更可能的是遇见各种隐形富豪,比如我有一个美女同事特别土豪,家里在全国各个旅游城市基本都有房,工作一段时间就带着管家出去旅一次游,上班对她而言就像陶冶情操。

而在字节也潜伏着很多暴富的老员工,他们抓住了前几年那些爆火App带来的机遇,获得了不菲的收入,他们住着大别墅,有的家里甚至还养蜥蜴、养鲨鱼。

但缺点也很明显,累当然是有目共睹的,除了累这个点之外,其一是要求高,但做的事儿不一定高端,这可以说是互联网大厂的通病。面试造飞机,工作拧螺丝,大厂真的不需要你的个人能力有多么全面、多么高精尖,更多的要求是重复性劳动。

其二是门槛高,社招当然是能力说话,有时也很看运气,恰好缺人你又很匹配的话,就很好进来,这块咱们不谈。可如果你想通过校招进字节,**那么重点一本是起步要求,因为投简历的人太多了,二、

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