创建employee的子类

掌握类的继承的概念，能够使用继承定义新类，掌握关键字super 的使用。根据项目描述，总经理、部门主管和员工除具有Employee 类中姓名、工号、职位、工资、人职时间5个属性外，每个角色还具有自己额外的属性，比如总经理还有分红属性，部门主管有部门、奖金属性;员工有部门、奖金、加班天数3个属性。因此均使用Employee类，或者在Employee类中把增加的属性均添加到Employee类中都不合适。计算工资总额的方法也不一样，因此均使用Em-ployee类getSalary( )方法的话，显然不能满足要求。此时要创建Employee类的子类。

3.6.2

知识准备

1)继承

继承( inheritance )是面向对象程序设计的又一重要特性，是面向对象编程技术的一块基石，因为它允许创建分等级层次的类。采用继承的机制可以有效地组织程序的结构，设计系统中的类，明确类间关系，充分利用已有的类来完成更复杂、深入的开发,大大提高程序开发的效率，降低维护的工作量。Java的继承具有单继承的特点，即每个子类只能有一个父类。

(1)继承的概念

继承是一一种由已有类创建新类的机制。在Java语言中，被继承的类称为基类或者父类，由继承形成的类称为派生类或者子类。因此，子类继承了父类定义的变量和方法，同时也可以修改父类的属性或重写父类的方法,并且添加了自己特有的变量和方法。

Java中规定,-个父类可以同时拥有多个子类,但一一个子类只能有一个父类 ，即单重继承。Java允许多层继承，即子类还可以有它自己的子类,在下一层的继承关系中原先的子类就变成了父类。这样的继承关系就形成了继承树。几个父类和子类的例子如表3.7所示。