80%拿到offer的人这样准备面试

人和人的体质不能一概而论，关于面试难还是不难这个问题没有统一的答案。
很多成功斩获offer的程序员把面试当做一场聊天和谈判，在这过程中不乏心理和思想上的碰撞与博弈。
他们用一句话概括自己成功的心得：
清楚面试官为什么会这样问，他希望听到怎样的答案，然后针对性的准备和回答就行了。
说起来容易做起来难？
这里，我们将面试流程做一个梳理，辅以细节补充，让难题不难。

面试流程

就像前文提到的那样，面试就像一场谈判。
如何胸有成竹，首先做好以下功课：

面试前

所谓知己知彼，百战不殆。
在面试前去主动研究对手，了解对方是谁，对方需要的是什么。

1. 认真对待自己的简历

简历通常比人更早和HR打照面，怎么给个不错的第一印象全靠它。
这里列出三个重要的注意点：

别给自己挖坑
你写的简历你要负责，「精通」二字后边隐藏的展开内容你要事先准备充分。
如果达不到要求不妨就填写掌握、运用，不那么优秀也好过不那么靠谱。

让你的简历有辨识度
亮点是你从无数简历中脱颖而出的关键。
在简历里把你的亮点总结成一句简练的话，加上数字去说明它的影响和意义。
有条件的话再加入可交互、可展示的内容，去凸显你的能力与众不同。

找其他人检查自己的简历
就像写代码，自己写的简历总是自我满意的，这时候让其他人检查一下或许能发现其中的bug。
不要嫌麻烦，自己人发现问题总是好过被面试官指出问题。

2. 多渠道寻找工作

互联网的飞速发展丰富社交方式的同时也创造了更多找工作的途径。
除去传统网站，各种求职APP与相关社群也是大量出现。善用各种渠道，不再将就，去找一份真正符合要求的工作。
对口，让你离offer更近。

3. 仔细了解公司情况

面试前通过公司的网站或别的渠道，去提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等信息。
脑子里有东西，面试时候的交谈就可以做到有的放矢，这能帮你和面试官拉近距离，同时对你留下一个用心、有备而来的好印象。

4. 「对症下药」

简历也好，自我介绍也罢，一样的信息通过改变表达顺序就能起到不一样的结果。
去了解你的心仪岗位看重什么，把你符合要求的信息放在最显眼的位置，这只是一点小细节，但能成为迈向成功的一大步。

5. 知识储备

这是你的核心竞争力，无需多谈。
事先在网上收集相关面试题并熟练掌握。
理清楚自己项目的研发背景、业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等信息。
了解应聘岗位的热门前沿技术。
不打没有准备的仗。

6. 着装

不求西装革履，但至少做到干净整齐，尊重这场面试、尊重面试官也尊重自己。

面试中

1. 礼多人不怪

身处礼仪之邦，面试开始的小细节不要忘记。
我们参加面试大多会先被安排在一个屋里等待，而当面试官进入的时候，面试者应该站起来并做基本的示意。
诸如此类的一些小细节会给面试官一个有礼貌的印象。

2. 摆正态度

面试是一个双向选择的过程，企业挑选你的同时你也在判断它是否值得加入，这是一种平等的关系。
所以面试时不需要表现的太过被动。觉得今年情况特殊，有份工作就不错了，在交流时显得束手束脚。面试官也是为以公司利益为重，你的弱势被察觉后容易被借机稍作打压，这对面试很不利。
当然这不代表你就可以狂，觉得自己什么都会，面试官啥都不懂。
摆正态度从容面对，不卑不亢。

3. 自信

既然做好充足的事前准备前来面试，便是认定自己能够胜任。
面试官提出的任务，在能力范围内就给肯定的答复。
自信，才能让别人更好相信你。

面试后

临别前向面试官提出微信好友的申请。
微信是互联网时代的个人名片，结束时尽可能互相加一下微信并备注，这样可以和面试官及时保持后续联络，万一面试没通过，也当是间接拓宽人脉吧。

以上便是面试流程与其中需注意的小细节，关注我们，后台回复「面试题库」即可领取大厂面试真题，后续也有更多求职技巧分享。