程序员如何转技术经理，饿了么总监这么说

职业生涯规划是每一个工作者所关注的问题， 程序员也不例外。小编前段时间做了一份程序员职业的问卷调查，发现50%工作6-7年以上的程序员想转管理层，其中最受这一批程序员欢迎的即技术经理这一岗位。但这其中有部分程序员反映说，「因为平常的工作接触不到技术经理这一岗位，所以不太清楚该岗位具体的工作和所需能力；而且感觉自身能力不太够，也不知道该怎么转？」

基于此部分程序员的需求，本篇推文着重介绍技术经理这一岗位的具体工作和必备能力，同时将借用饿了么前总监程军的实战升职经验为大家展示「如何成为一名超成功技术经理」。
程军，前饿了么总监。拥有15年互联网从业经验，先后就职于中兴通讯、1号店、饿了么、贝壳等公司。在北京、上海拥有深厚的人脉圈子，如主要是CTO，技术总监群体基本可以覆盖国内任何知名互联网公司。

技术经理介绍

01职能
对项目 ：领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和编码等）。对软件的编码规范提出方案，对整个系统的编码工作进行约束，从而提高系统代码的可读性、运行的稳定性和兼容性等问题；向项目经理汇报团队负责进程；讲解技术背后的原理，甚至是背景；提高整体团队的技术水平，相当于技术上的决策者；推动主要的技术决策，负责组织团队成员进行项目涉及技术的可行性研究。

对管理 ：负责项目团队成员技术能力培养，对着重培养的人才分配相关任务锻炼甚至培训。

02能力
业务能力
作为项目技术的决策者和团队成员能力的培养者，自身必须要有绝对的技术水平，能够将疑难杂症一并解决，可以快速定位问题，高效率解决问题，提出质量规范方案。

管理能力
首先