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RSS订阅原创 程序员如何转技术经理，饿了么总监这么说
职业生涯规划是每一个工作者所关注的问题， 程序员也不例外。小编前段时间做了一份程序员职业的问卷调查，发现50%工作6-7年以上的程序员想转管理层，其中最受这一批程序员欢迎的即技术经理这一岗位。但这其中有部分程序员反映说，「因为平常的工作接触不到技术经理这一岗位，所以不太清楚该岗位具体的工作和所需能力；而且感觉自身能力不太够，也不知道该怎么转？」基于此部分程序员的需求，本篇推文着重介绍技术经理这一岗位的具体工作和必备能力，同时将借用饿了么前总监程军的实战升职经验为大家展示「如何成为一名超成功技术经理」。程
2020-11-20 09:18:33
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原创 “你会造火箭吗？”“我能去造吗？”
“面试造火箭，上班拧螺丝。”不知道这句广为流传的话最早出自哪里，只知道在程序员当中，它确实是耳熟能详、让人深有体会。试想在刚过去不久的金九银十，我几经挑选面了加心仪公司，面试进展顺利，从高并发到架构的学习使用都进行了愉快的交流，想到工资不差还能尝试新东西，不禁暗喜。事实上开始工作后呢？用不到新技术、不接触新框架，甚至连创新优化都少之又少。跳槽成了换个地方重复crud的日常。为什么入职前后的工作要求会差这么大为什么有能力造火箭却还只能天天听螺丝拧紧的声音对众多中小互联网企业来说，采用这个小套路
2020-11-18 10:08:42
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原创 专科程序员VS本科程序员，如何摆脱学历「魔咒」？
对于程序员而言，有的学历乍一看像「皇冠」，把你衬托得熠熠生辉，但更多时候，它像是一个「魔咒」，要么给你添加了许多不能承受的「重」，要么让你画地为牢，难以挣脱它们的束缚。虽然相对于其他职业来说，程序员的实际能力和工作经验显得更为重要，但是在具体情况下，学历依然是影响程序员未来职业发展的不可忽视的因素。尤其是对于学历出身一般的程序员来说，在职业发展过程中需要克服的客观阻力可能更大。在程序员这个职业上，专科与本科有什么区别吗？区别在哪？关于学历的探讨总会伴随着争议，本文带你了解两者的区别，以及专科程序员该如何
2020-11-16 09:10:12
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原创 六个月，我从年薪20w奋斗到失业
坐标长沙，开发工作，月薪10k，这是年初的我。随着网上办公的普及，成天窝在房间敲代码、开麦交流、改代码成为常态……比公司上班更加乏味的日常和薪水的克扣让我生了做副业的念头。接点小项目，一两个通宵之后交付，不久便慢慢沉迷在赚快钱之中。上班时间工作群的对话气泡不敢点开，开着通讯软件直犯困，晚上渐入佳境刚准备补上工作进度，又一个小项目找上门……好不容易熬到疫情好转，复工后一周便收到了老板的传唤。“做副业赚钱，正在毁掉很多程序员的职业生涯”，我曾对这个观点嗤之以鼻，直到现实给我泼了一盆冷水：做副业，并不
2020-11-14 09:46:57
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原创 如何避免一次无意义的跳槽
前两天浏览帖子，遇到这样一位程序员：此人985硕士毕业，从事Android开发工作8年。8年时间里看了15个源代码，一直提升自己的能力，就为了能够去到心仪的公司。今年觉得自己准备的差不多了，便开始往自己心仪的公司投递简历。结果在阿里6面的时候被拒绝了，理由是因为他跳槽过于频繁，在八年的时间里待了6家公司，算下来没有一家公司待的能超过两年的时间。面试官认为他的稳定性不是很好，就淘汰了。这段不寻常的面试经历引起了程序员们的热烈讨论。“的确是现在很多公司不喜欢要跳槽太频繁的员工，认为稳定性不行，很可能培养
2020-11-13 10:04:27
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原创 【题库类】敲向月薪20k岗位的第一块砖
伴随着今日头条、抖音、Tiktok等产品在生活中普及，字节跳动越发进入程序员群体的求职视野。舒适的工作环境、完善的福利待遇、薪资、上升空间……这些条件吸纳了无数新鲜血液涌向字节跳动。那，如何才能成功入职呢？不妨先做做真题试试深浅吧。Question1.什么是 Mybatis？Mybatis 是一个半 ORM（对象关系映射）框架，它内部封装了 JDBC，开发时只需要关注SQL语句本身，不需要花费精力去处理加载驱动、创建连接、创建 statement 等繁杂的过程。程序员直接编写原生态sql，可以严格控制
2020-11-11 14:42:40
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原创 深入解析spring Boot原理-提升你的内功
特邀导师：MIC10余年Java EE从业经验，曾就职于平安、大众点评、挖财等互联网金融公司，《Spring Cloud Alibaba微服务原理与实战》作者。参与项目：平安支付壹钱包、上海挖财挖财宝项目很明显的一个现象，除了一些老项目，现在 Java 后端项目基本都是基于 Spring Boot 进行开发，毕竟它好用以及天然微服务友好。毫不夸张，Spring Boot 是 Java 后端领域最最最重要的技术之一，熟练掌握它对于 Java 程序员至关重要。这篇文章我会带你了解 Spring Boot
2020-11-10 10:27:25
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原创 凭本事当的组长，凭什么工资还没手下高？
薪资，是每位工作者最关注的东西。但这又是职场的一大红线，不少公司更有明文规定不允许私下讨论工资，如有违反，公司有权单方面解除劳动合同且不予赔偿。然而，不久前一位字节跳动小组长发文，表示自己无意中拿到了部门的薪资表，发现自己只有28K，但手下却能拿到35K左右。一时引起程序员对薪资红线的热烈讨论。28k也配当小组长了？你给他们打绩效吗 不打那就是平级。确定是手下人？说不定职级跟你一样或比你高？？？不少网友“率先发难”，对小组长的职位提出质疑，这所谓的小组长究竟是官宣还是自封的？也有部分程序员
2020-11-09 15:13:56
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原创 那个经常出去面试的同事，月薪23k
两年前，和同事小T一起进入了公司的Java开发部门。看代码了解情况、查询数据库到做个小功能，我通过这个流程我慢慢熟悉公司的开发套路，个把月后开始接触其他复杂功能。就在我还为平均工资奋斗的时候，无意间听到小T的月薪已经上了23k，好奇和羡慕驱使我赶忙向他请教一二。原来这一年里受疫情影响，在家办公的他经常抽空向各大公司投offer、约面试。“倒也不是为了跳槽，就是想快速了解一下现在的行业标准。”他表示大厂的HR一定程度上就是技术要求的风向标，自己就对照着要求缺啥补啥。掌握了前沿的业务能力，接触项目的
2020-11-07 09:26:52
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原创 昨天还和产品讲道理的同事，今天已经不在了……
不知道刚入职场的你是否对此感同身受一起敲键盘的同事看着为人老实和产品经理打起交道却是“表里不一”测试只是打声招呼就各个垮着个脸如临大敌台上老板刚开始谈融资台下就搁着分析起业绩下滑原因来……到岗一周的自己和整个微妙的氛围格格不入职业生涯不会刚开始就要结束了吧，不会吧不会吧当然不会！这就给你整理一本「黑话」小册子，加入同事「变脸大军」，融入公司氛围现在就提高职场情商！产品经理篇不少人调侃在 IT 公司，不吵架的程序员和产品经理，不是一名合格的程序员和产品经理。从前段时间流传的“程序员暴
2020-11-05 14:08:19
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空空如也
空空如也
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