面试官问「之前公司薪资是多少」如何回答既得体又显得情商高？

面试官问「之前公司薪资是多少」如何回答既得体又显得情商高？

面对「之前公司薪资是多少」这样的问题时，可以通过以下方式得体回应，同时展现情商：

1. 转移重点到市场价值

表明你更关注你当前在市场中的价值，而不是过多聚焦于之前的薪资：

• 示例回答：“我相信薪资应该基于职位的职责和市场价值。我对贵公司的这次机会非常感兴趣，希望我的技能和经验能够为公司带来价值，并得到相应的回报。”

2. 尊重前公司的隐私

如果不想透露具体数字，可以通过强调保密性来展示职业道德：

• 示例回答：“出于对前公司的保密协议和职业道德的考虑，我不方便透露具体薪资数字。不过，我愿意讨论我对这个职位的期望薪资，以确保双方都满意。”

3. 突出个人期望

你可以直接跳过这个问题，转而讨论你对新岗位的薪资期待：

• 示例回答：“我之前的薪资基于不同的角色和公司阶段。对于这次机会，我希望能根据市场行情和我为贵公司带来的价值，讨论一个合理的薪资范围。”

4. 避免具体数字，但给出区间

如果面试官坚持要了解大致情况，可以提供一个大致的薪资范围，而不是明确具体数字：

• 示例回答：“我之前的薪资大约在 X 万到 Y 万之间，具体金额依赖于岗位职责和项目的复杂性。”

通过以上策略，你既保持了礼貌和专业性，又避免了直接透露之前的薪资，同时能够将讨论引向对当前岗位的期望值。