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1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的　　　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。　　　　刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会

[职业交流]《想在领导的前面》——在领导的思路里找机会作者：作者金刚心日期：2011-1-4 11:02:00    我们做过的职场规划和做过的培训以千计;从中受益的职业人有很多服务于世界一流企业中;因为对国内各种体制的公司都很熟悉.于是我们在众多培训精英们醉心于职场励志和销售技巧时,更多地关注起职业人的心路历程,体查着职业人内心世界的形成,感悟着职场里的那些个规律.这里想说说

[职业经历]公司绝不会告诉你的20大秘密 值得一看很受用(转载)在线看电影：·[金陵十三钗] ·[龙门飞甲] ·[亲密敌人] ·[大侦探福尔摩斯2] ·[失恋33天] ·[青春期2] ·[鸿门宴] ·[2012] ·[铁甲钢拳]作者：wzxcxh　回复日期：2009-9-13 15:07:00公司绝不会告诉你的20大秘密 值得一看很受用管理提醒： 本帖被

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。

如果你认真看完本帖后，联系到自己的实际，还不能解决你工作中遇到的直接主管的问题，那么请你更加认真的再看一遍，继续思考。　　如果依然无解，还是没能想出方法来解“顶头上司”之困，那么你可以留言在此，我为你提供参考建议，希望能帮到你。　　老板老板，这里就是讲的你的领导，包括也是在此打工的你的直接上级，也包括在此有股份有后台关系的你的上司，同样包括如下这个情况：这个领导就是你们公司的老板，

[职业交流]看看在职场里是怎么混社会的……（分享篇）作者：璇杓宫日期：2010-8-29 21:56:00    二十五岁之前不定行业，三十岁之前不定工作，三十七岁之后不轻易动窝子。看看吧，免得以后撞得头破血流再后悔。 写得很长，但是非常有用，如果看到了就收藏起来，留着有空的时候再看。看完了就是你赚到了。　　　　很多人混到现在一事无成，或自认为一事无成。还有很多人混到现在感

〖首页推荐〗浅谈我在职场中与人相处的技巧作者：瘦狐狸日期：2007-1-3 2:54:00    很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛的和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢的体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处

[职业交流][原创]从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度作者：卓远致行再出江湖====================================【楼主网 只看楼主】 www.onlylz.com楼主网是由用户触发的蜘蛛程序,提供天涯社区、搜狐社区、百度贴吧的只看楼主、脱水看贴功能,让内容精简更易读。----------------------------------

为什么“贫者越贫，富者越富”？为什么总是越怕犯错却偏偏犯错？为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众？为什么合情合理的提升下属却招来更多不必要的事端？我们人生中有太多看似不合理不公平的事情，但是每件事情都是有原因的。人们常常拿上帝来作为这些事情的原因，但其实那些看不见摸不着的规则和定律在左右着我们的人生。如果你有上面列举的困惑，就请你好好看看下面的左右人生的八大定律，希望有所收获，