大家好，我是陈老三！
金三银四的跳槽热季，相关话题也成了各位微友水群的焦点
于早晨微信收到一条短消息
来自深圳的“俗人”网友(软件测试岗)提问 ：
" 办离职手续期间，总监问：下家找好了吗？该怎么回答！"
我当时一看，这不是很正常的关心吗？
但是一细想这背后还是有点意思!
我们一起来分析一下这个问题，看似细微，如果回答的没水平，侧面能体现出一个人的职业操守，更深层次的说还能体现一个人的人品
第一种情况：如果你对该企业以及工作直属上级已经无话可说、甚至存在心怀怨恨
那么当总监问你这句话的时候，除了毁三观的人肉的话之外，你尽管谈吐，最好不失大雅，还能体现出个人的格局
我们可以这么回答：" 首先谢谢总监的关心，个人能力在企业强力度的培养下有很强的提升，个人身心、心态在公司层领导的熏陶下有很高层次的提升
所以此次在离职之前本人意外的接受到某大厂/外企的邀请，洽谈一番，对方给出了高于本企50%的薪资，但我拒绝了，我相信有你们的支持，我一定能找到更好更适合我发展的企业，不然枉费了总监以及贵企对我的培养 "
不失风度的结束了这个话题!
第二种情况：企业以及相关领导个人觉得待自己很不错，但是自己确实因为一些原因想另寻高就
此时我们一定要说目前还没有下家，只是最近工作较累，想休息调整一段时间，过段再找工作，谢谢总监的关心，当你的下属很荣幸！
这个回答有几个背后的意思：
1. 个人工作很努力，因为累，想休息，是主要辞职的原因，没有对领导和同事有不满。不涉及个人感情相关的事件
2. 暂未找新工作，不涉及跟本企的商业竞争
3. 在岗期间，没有骑马找马，纯粹就是兴致所至，个人不想干了，在企业任职时，个人相当卖力，没有二心
4. 不让前同事或者相关直属领导在背后说闲话
如果当你遇到这样的问题，各位职友你们有更好的回答吗？
欢迎留言一起讨论职业趣事，在讨论中学习沉淀
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