人事面（频率高，超实用）

下列问题是询问频率最高的，说白了，问的都是废话，辞职就是因为工资低，经常加班，没加班费，福利差，身体没了，钱还没赚到。但是社会就是这么现实，你改变不了别人，那就改变自己，提高自身技能的同时，你必须要学会怎么去应对这些问题。

1、为什么想到我们公司
1、问题的目的
测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

2、如何回答
可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

3、案例
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，市场范围很广，不止在国内，有自己的产品，非常贴近生活，与自己所追求的理念有志一同，我觉得是值得信赖的。 
而且贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
并且岗位也非常合适，我相信自己有能力也非常适合并胜任这份工作。
（如是创业公司，可往锻炼自身这方面说）

2、为什么要离开上一份工作？
1、问题的目的
测试你是否是因为自己能力不行或者因为待遇不好等这方面理由辞职

2、如何回答
不要让人觉得你能力不行，数落领导公司爱抱怨，不稳定