现阶段程序猿分析

自1994年我国正式接入互联网，到2009年移动互联网爆发，随着国内物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能的一路蓬勃发展，全国各地对IT人才的需求也出现了飞跃式增长。

从2013年开始，全世界吹起一阵写代码的风潮，越来越多的人进入IT行业，但是究竟什么样的人才能成为程序员呢?程序员目前在国内的行情如何呢?

在2019年开始之际，为了提高国内程序员的技术水平，更好地发挥自己的优势，补齐短板。“全球开发者平台”参考多方数据，对国内外程序员的技能、工作状况等作了较为全面的比较总结，希望引发大家的认知和重视，并找到提高的方法。

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国内程序员就业现状

84%的IT从业者学历在大专及以上

　　从互联网行业程序员的学历分布来看，本科学历的人才最多，占比69.27%;硕士学历人才其次，占比14.53%;

　　本硕学历的人才合计为83.80%，从侧边说明，我国程序员群体的主力大多受过良好的教育。

90后程序员占据半边天

　　从全国互联网行业程序员的年龄分布来看，90后占比最高，超70%。

　　再细分来看，25~30岁的从业者占比最多，为52.96%。其次为30~35岁的人，占比为22.96%。

“程序媛”占比为超17%，并且呈上升趋势

　　随着互联网的飞速发展，我国网民数量已经达到8.54亿人，互联网普及率达61.2%，网站数量518万个。

　　在2019年1~9月，在全国互联网行业程序员中，男性程序员占比超82.75%，女性程序员占比17.25%。

　　虽然男女比例依然明显失衡，但是，2019年女性程序员数量已经有明显的上升。

　　这也说明，互联网不再是程序猿的天下，程序媛也能占有一席之地。

从全国互联网行业程序员人才需求分布TOP15的职能来看，需求占比最高的前三职能是Java、WEB前端开发工程师、移动开发工程师，分别为13.15%、9.46%、5.77%。算法工程师人才需求位居第四，占比为4.69%。

程序员薪资现状

程序员工资是不是过高？国内和其他职业横向比较，是的，局部过高。全世界和其他程序员（主要是美帝）比，不是，太低。互联网是不是毒瘤？以后优秀的人才不都跑去当码农了？宏观角度讲，互联网确实吸引了过多人才，不是以后，是现在很多优秀的人才都往互联网跑了。大量EE，自动化，电气的人都跑去当码农了。微观角度讲，这只是受宏观市场的影响，个人逐利的表现而已。程序员作为劳动力，最终是以市场供需关系定价的。

先说工资水平首先纠正一个误区：你看到的互联网只是冰山一角，大部分（67.31%）互联网程序员的工资是达不到月薪1W的。

1、这是个智力密集型行业，人力成本占比相对其他行业高一大截，其他行业把更多的钱投入了设备、渠道、广告等，但互联网把钱投到了人身上。

2、因为大部分工作是由脑力构成的，所以从业人员的水平相差巨大。举个例子，体力劳动，大力士一天的劳力输出也达不到10个普通人的水平，但IT行业不一样。我记得某位大神将程序员分为5级，每级的生产力是下级的10倍。高级的人才成本反而低，和投行采取的精英策略一样，所以这个行业是追逐精英的。

3、什么是精英？固然有一定的评判标准，比如参与开源项目，github上的star之类的，但这些对于应届生属于高阶加分项，对于大部分拿不出成绩的求职者，最省成本的办法就是看学校看学历。所以名牌大学的高学历应届生自然是被追逐的。

4、程序员作为劳动力，最终是以市场供需关系定价的。BAT每年招人好几千，但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少？交大是计算机110+，软件100+，信安还有几十。所以人才不是过剩的，是需要靠抢的。

5、大公司为什么抢人才，每年招那么多新人，毫无经验的应届生甚至倒挂老人工资？原因是人才储备。公司目前用不了这么多人才，甚至他们没有经验。但是没关系，公司慢慢培养，看好的是他们的前景。这些人中，只要有几个能够成长为行业领军人物就够了。这件事本质上和天使投资创业项目没啥区别，只不过一个投人，一个投项目。

6、和对手竞赛，不管是互联网还是其他IT行业，本质竞争是人才的竞争。在我公司养着出不了成果，损失的只是一份工资，去了对手公司万一出了成果，那可能就是对我司致命的打击。抱着“错杀一百，不漏一个”的态度，大公司就是买买买（买人）！

7、 热钱涌入。互联网的资本回报率是有目共睹的，十几年时间百倍千倍的回报率是大部分其他行业难以企及的。所以大量热钱涌入这个行业，造成创业项目多，程序员需求旺盛的现象。以上前几点是供的原因，后几点是需的原因。所以整体看就是供应小于需求，一年一年抬高了程序员价格。

我相信再过几年，互联网的泡沫破了以后，程序员的薪水会符合中国现状，而不是国际现状。有能力的人照样拿高薪或者出国，而稍弱的人会回归到其他行业中去。再然后互联网会回归成为一个普通行业。