求职准备-1

1.扎实的Java基础：深刻理解Java语言的基础语法、面向对象编程思想、集合框架、多线程、异常处理、IO流等基础知识。
2.熟悉主流框架与技术栈：熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Hibernate、MyBatis等主流Java开发框架，了解其原理与最佳实践。
3.数据库操作能力：熟悉SQL语言，能熟练使用MySQL、Oracle、SQL Server等数据库，理解数据库设计原则，优化查询性能。
4.Web开发技能：了解HTML/CSS/JavaScript等前端技术，熟悉Ajax、JSON等Web服务交互技术，掌握至少一种前端框架（如Vue.js、React或Angular）。
5.分布式系统与微服务：理解分布式系统原理，熟悉微服务架构设计，了解Dubbo、Spring Cloud、Kubernetes等微服务框架和技术。
6.性能调优与问题排查：具备Java应用的性能分析和调优能力，能够使用工具（如JProfiler、VisualVM）定位并解决内存泄漏、线程死锁等问题。
7.版本控制与CI/CD：熟练使用Git进行版本控制，了解持续集成/持续部署（CI/CD）工具如Jenkins、GitLab CI等。
8.代码质量与测试：重视代码质量和可维护性，熟悉单元测试、集成测试，使用JUnit、Mockito等工具进行自动化测试。
9.学习与创新能力：持续关注Java及周边技术的最新动态，有较强的学习能力和技术探索精神，能够快速适应新技术并应用于实际项目中。
10.团队合作与沟通：良好的沟通协作能力，能够在跨职能团队中有效沟通技术方案，共同推动项目进展。

向面试官提问不仅能展示你的主动性和对职位的兴趣，还能帮助你更好地了解公司文化、团队结构、技术栈以及职位的具体要求。

公司文化和团队氛围：

1. 能否分享一下贵公司的企业文化是什么样的？
2. 团队的工作风格是怎么样的？更倾向于独立工作还是团队协作？
3. 公司如何促进团队成员之间的沟通与合作？

技术栈与项目相关：

1. 我对贵公司使用的Java技术栈很感兴趣，请问主要使用哪些框架和工具？
2. 目前团队正在开展的最有趣的项目是什么？我如果加入，可能会参与哪些类型的项目？
3. 项目开发周期通常是如何安排的？是否有采用敏捷开发方法？

职业发展与学习机会：

1. 公司为员工提供了哪些学习和成长的机会？比如培训、研讨会或在线课程等。
2. 在这个岗位上，有哪些具体的晋升路径或职业发展规划？
3. 团队是否鼓励并支持技术创新和个人项目的探索？

工作环境与福利：

1. 能否介绍一下公司的日常工作时间安排和远程工作的政策？
2. 公司提供的福利待遇包括哪些？比如健康保险、年假政策等。
3. 办公环境是怎样的？有没有灵活的工作区域或者休息区？

面试后续流程：

1. 接下来面试的流程是怎样的？我大概何时能收到反馈？
2. 如果有幸被选中，入职前有哪些准备工作需要做？
3. 您认为这个职位最理想的候选人应该具备哪些特质或技能？

提问时保持礼貌和专业，同时根据面试过程中的交流灵活调整问题，展现出你对职位的热情和对公司的兴趣。这些问题不仅有助于你评估这份工作是否符合个人职业规划，也能让面试官感受到你的积极性和准备程度。