程序员面试建议——近期面试有感

前两个月展开了几轮面试，面试的都不是985院校学历（或者说学习经历）的人员。个人感觉，和985院校的学生面试起来相差还挺大。不过峰回路转，最近一次面试针对985院校，简历也让人大跌眼镜，远远超出了我对现在情况的预估。经历先不说，有的简历也不过关。

因为计算机专业的热门程度，就业直接变为买方市场，僧多粥少，大厂职位根本不够分。我仅谈几点认识，希望有用。

一、应届生面试差别：

对于应届生，我们没有要求大家对知识的掌握达到几年的水平，甚至炉火纯青，这是欺负人。所以考察的都是基础知识，不过最近发现越是基础越没人懂，不仅在跨专业的学生中存在，甚至在计算机专业、有2年经验的人群中也存在。看来大家说高考是自己知识的巅峰有一定道理。工作中不能指望经常查手册、参考书甚至搜索引擎，必要的、一定厚度的知识储备是要有的。程序员也是一种手艺活，就像一个银匠打造首饰时不能去看视频教学，程序员也不应该搜索引擎不离手，一离开网络什么基础知识都不记得。像面向对象基础、面向切面（特性）编程基础、语言的基础知识，都应该有良好的记忆。否则工作中很容易犯低级错误，低级错误往往致命。

大学4年没学好的课，我很难指望在以后的工作中，帮大家补多少课。而一些基础的知识和习惯，在工作后，很多人也没那么自律、没那么多考虑去养成。在学校有考试压力都没有学好，工作中可能也没有那么大的紧迫感促进自己学好。

二、职业习惯：

比如运维岗位，为了形成良好的手感，可以做每日20分钟的练习。将常用的shell命令、VIM操作、EMACS操作以及正则表达式用法写在一张纸上，每天来了到自己的测试环境实践一轮。

而如果公司使用了多种编程语言，起码每天花3分钟读一个非主要使用语言的简单程序保持良好的阅读能力，也是可以做的。公司用Java和Python，主要用Java，可以读一个Python的程序。这样在求职时对自己平时并不经常做、但是属于本专业常出现的面试问题也会比较好，不至于一个竖井限制了自己的职业发展。

三、简历：

简历里面有人会把各类信息写错：邮箱、毕业院校、项目名称、使用工具的名称。这些基本都可列入无法接受的范围。

项目经历有人写了200多字，自己做什么完全没有写，问起来就是看上面公司就业经历。无语，就业经历写的是岗位职责啊？个人需要写的、在这个公司有别于其他公司的经历都没写，貌似复印机的工作做了一两年。

一页纸简历目前在已就业人士中，可能不太够用，可以考虑将详细项目经历另写一张纸，主要内容放在第一张。这样在节省对方时间的时候，更有利于将自己在项目中的闪光点讲清楚。

四、面试：

答不出题很常见，不要轻易为自己的面试结果下定论。该争取的面试环节要争取。比如可以聊自己平时做什么工作多，那个方面多表达一些。另外有些岗位确实属于稀缺岗位，给的钱不算多，但工作责任大，没多少人愿意接，所以就这样来说，其实只要来面试都有一定的机会，要做好自己的心理建设。