7 轮面试后，还是挂了 | Google 中国面经分享

去年换工作的时候, 面试了一下 Google (这里说的是 Google 中国哈), 来了个 Google 面试六轮游, 结果是没通过. 🤣 现在分享下我参加 Google 面试的具体流程以及我觉得应该注意的事项, 希望对大家有帮助.

相关背景

先介绍下自己相关背景, 985 本科, Top2 硕士(其实, 大公司都比较看重第一学历的). 在校期间, 科研也没啥能拿得出手的论文. 社招时, 4 年多工作经验, 面试时为大疆后端开发TL(带3~4个人而已).

Google 整体面试流程上基本如下:

Recruiter Prescreen → 
Phone Interview (1~2 sessions) → 
Onsite Interview (4~5 sessions, 1 week to receive feedback) → 
Hiring Committee Review → 
Offer Review → 
Offer Delivery (Yippee!)

我一共经历了 1 轮电话面试, 5 轮 onsite, 如果算上前面的HR 的预筛选的话, 就是 7 轮.

简历投递

之前校招其实也参加过, 无奈门槛太高, 竞争压力太大, 连面试流程都木有进. 当初校招时直接网上刷题, 这个网站上其实还能看到往年的一些题目情况: Google Code Jam.  基本上分几轮, 每轮 top xx 的选手有机会进入面试.

第一次换工作的时候, 其实也有找在 Google 的同学内推, 填了不少内推推荐理由呀等等, 最后简历都没过. 😿 当然, 简历没过肯定也有多种理由啦, 这个其实跟各个公司都一样. 比如人家需求是招聘 P7, 以你的工作年限经验等最多就 P6, 肯定不行; 还有比如希望是招聘机器学习等相关经验的等等, 岗位信息等不匹配也不行; 当然还有