在即将成功的一瞬间,有一百万种可能;在即将睡着的一瞬间,脑中有一万个想法。这就是为什么失眠的原因?
在出方案出计划的时候,有一万种解决方案,有一百万种防御策略,然而,成功的路只有一条,在这个跨度中,有一百万个异常。在你离去的那一瞬间,不要问原因,我能想到的所有理由都是对的,所以,只能无限的改进。
1 技术不够,服务来凑
小时候,我们走路都期望日行千里,一直在改进走路的姿势,一直想要走的更快,飞奔而行,像风一样自由,却从来没想过,骑车试试,只能想到走的更快,从来没想过换一种方式,可能更容易,可能更简单,可能更高效。
绩效不够,加班来凑。
思维局限性,HR的战略是绩效不达标,那么只能用时间来凑了,以为这样就能有更好的产出,然而,这种做法只不过是黔驴技穷的做法,或许,换一种方式会更好呢?
技术不够,服务来凑,思维的局限性,其实万物同根同源,技术不够,就努力的增加技术,可能也陷入了困境,何不换种方式来试试?可能会取得不同的效果,毕竟实践出真知。
本来就长的不好看,非要说自己美,漂亮,天天把白粉往脸上涂,用各种美颜滤镜,这就好看了?错了就是错了,何不接受事实,何必蒙蔽自己的双眼皮,换一种方式,让自己变得气质更高雅呢?容貌不够,气质来凑。还好,我长的最丑。
伞已经买好了,就等着下雨了,守株待兔了解一下。
2 局限限制
无论是做事还是生活,我们能预想到种种限制,拘束,困难点。例如去调动资源,协调不开,别人不配合,让做事不做事,是不是感觉简直是fuck了?
换一种角度,如果你没有困难,各种东西随心应手,有意思没?有挑战没?还有存在的必要?熟练工而已?
当做事的时候,如果一切都没有困难,那你又能如何?上天入地?
运维团队,没事的时候辣眼睛,出事的时候屁用没有,哎哟,切身体会,匹夫之疼,如何改善?
是不是经常听到一种抱怨,要你有什么用?你什么事都不做,什么都做不好。
送你一个强大的团队,无所不能,又能达到什么成绩?改变世界?给你一千万,你能玩出什么花样?给你钱给你人给你资源,你能做什么?或许,你什么都做不了。
苛刻,是因为连最基本都事情都没做好,本份都没有做到,何来高级目标和更高层的追求,这就是环境苛刻的原因,这就是抱怨的又来,这就是责难的又来。
每天上班心惊胆战,我都怕客户打我,还好我的客户都属于高素质客户,无论是行为,语言,都是上品。
初心易得,始终难守。还好我是个废物,比较容易守,哈哈哈。
比你优秀的还在努力,你又在干什么呢?抱怨,责难,处罚三板斧?客户在进步在发展,市场在发展在变化,技术在随着潮流涌动,基础立足点在哪儿?战略方向又在哪儿?说,有个屁用,用数据证明,用客户证明,用市场证明。
3 瓶颈
很多时候,很多人找你,所谓的能力越大,责任越大,还好,我是个渣渣。找你,是好事?还是坏事?
或许好,或许不好,但是一直这样下去,你将会成为瓶颈,你无法扩展,你没有时间思考,很多事情都会慢慢积压,消息队列开始性能都很好,到最后积压之后,性能就会越来越差。
这个时候需要解决两个问题:一个是能力的复制,团队的人是否能复制你的能力,或者说模仿;第二个则是如何做的更大更强,性能更好。其实也就是横向扩展和纵向扩展的问题。
你为这个世界带来什么?你为家庭带来什么?你为环境带来什么?是价值还是其他?你独一无二的背景,经历,学识,又能改变什么?
你的到来,能让我炫耀什么?最牛逼的技术?最牛逼的管理?最牛逼的思维方法?能不能满足我那该死的虚荣心?
你的到来,能不能帮我一起改变这个世界?你的到来,能不能让我的业务快速发展?你的到来,能不能让我眼前一亮。啊,我眼瞎。
你的到来,是否能和我一起承受住压力,为我分担,是否能一起成长?还是一起堕落?
你什么都不会,还要我养你?是什么让我坚持这么久,是爱吗?是责任吗?是什么让你在这么枯燥无味的情况坚持下来的,是因为没人要吗?
意识的觉醒需要时间,期望值的调整也需要时间,不过,并没有时间,只能快速改变。
总感觉自己不够傻X,因为在很多时候,该说的没说,该做的没做,从个体行为模式转变为群体行为模式都是在潜意识中进行的,啊,我这该死脑子。
大道至简,我们所做的所想的只是为了减少别人的麻烦,让别人有所获,有所成长。反过头来一想,没准自己也是麻烦之一,什么都不懂,还天天搞事情。
风好大,我好怕。