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RSS订阅原创 小总结
project 暂到一个段落。个人总结一下：做的不好的地方，1.KANBAN 更新的还是不及时彻底。2. 对于regression的那个部分，关心的还是不够细致，缺乏从全局考虑问题3. 最后的表扬信，是否有必要。我是否要坚持这种态度。领导如何看呢？
2012-01-09 22:38:38
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原创 敏捷实践（五）--一个阶段的结束
项目告一段落，应该给自己做一个总结。从自己来说，对我最大的成功来说，1.项目的成功完，对自己的来说是一次成功。2.坚持了自己的方法，就是一种成功。从项目来讲，有这几个好的方面:1. 大家主动参与项目，积极性很高。2. 主动讨论自己的想法，并付出实践。效果好。3. Judy认真坚持，Jenny分配，小米技术能力，Joshua的认真，Joe的配合，主动参与，Nancy的理解
2012-01-09 22:38:19
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原创 敏捷实践（四）---- 不同人的观点
关于KANBAN的反馈意见，James 同学今天给出了KANBAN的一些意见，结合我的一些想法，我觉得KANBAN可以更新如下1. 加一个title，表明这些东西，到底表明的是什么意思。2. 更加容易的让其他人了解你做的东西。时间，日期的分类3. KANBAN以后做的时候，需要考虑的更加仔细。比如说心情日志。维护项目中，人力成本是最大的成本。如何减少，人力成本是需要考虑
2011-12-26 23:53:57
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原创 敏捷实践（三）---不会一帆风顺
今天工作都赶到一起了，但是他们对我一定要写清楚看板的内容，表示不解。的确我喜欢表明工作的累，写的很详细，这个对吗，我需要考虑？另外，我也要想清楚，大家各自都有自己的看法。我会怎么才能搞定他们呢，继续严厉，还是继续怀柔，这是需要考虑的另外，我需要处理复杂多样问题的时候，更需要冷静。
2011-12-26 23:49:51
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原创 敏捷日志（二）---- 团队的力量
12/21/2011 项目没有按计划如期开展，心里有点遗憾。不过，我的一些想法，还是让我实施下去了。今天有2个事情，让我体会到了团队的作用。1. 小周同学，向周领导所发的challenge信。不和谐的气氛，就这么一下子爆发了。不只是Joe,其他人也有类似的抱怨。我不在那个项目里，但是我能感觉到大家的抱怨。每个人都有自己的生活态度，有着自己的工作的想法。有人为了，工作而拼命。
2011-12-22 20:44:49
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原创 敏捷实践（一）-------第一个看板的得与失
今天制作了第一个看板，挂了起来花费了2个小时，电子版以后上传收获，1. 从想法变为现实，没有什么难的提高的地方：1. 效果不如想象的好------ 没有彩色打印的效果。2. 排版还是有一些紧，需要在考虑3. 进度条的效果不是很好，a. 不能很好的表明状态。b. 连续的效果不是很好。4. owner是谁，还没有显现，继续等着同事们的
2011-12-20 21:21:42
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空空如也
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