敏捷日志（二）---- 团队的力量

12/21/2011  

项目没有按计划如期开展，心里有点遗憾。不过，我的一些想法，还是让我实施下去了。

今天有2个事情，让我体会到了团队的作用。

1. 小周同学，向周领导所发的challenge信。

不和谐的气氛，就这么一下子爆发了。不只是Joe,其他人也有类似的抱怨。我不在那个项目里，但是我能感觉到大家的抱怨。每个人都有自己的生活态度，有着自己的工作的想法。有人为了，工作而拼命。有人，认为工作只是谋生。管理，有的时候真的不是简单的命令。 体会下级的意见，顶住上级的压力。这是我一个从来在职场上当过领导的人的理想想法。或许，这种想法，只有在实践中，才能明白。

对我来说这件事，告诉我，

• 我不能只顾自己拼，还要考虑周围人的感受。情商真的很重要。
• 换一种解决方法，可能就不会这样。比如，休假可以放到明年，是不是大家也不会这么多的抱怨
• 团队氛围真的很重要。

2. 团队的积极性。

今天在更新KANBAN时候，大家都来一起讨论方法。这个时候，我真正的感觉到团队的积极性。

大家都来出主意，还有人给我了电子版的。我知道了，大家都有想法，都希望能够跟随老板的想法，都是希望能够积极的。

一方面，我不是领导，他们很随意

一方面，每个人有不同的看法，不同的长处，如何调动他们的长处，这是一个领导所要做的。

一方面，如何保持他们的这种想法与积极性。这是 一个领导需要思考的事。