最近对软件测试的一点想法

关于职业规划

目标，无论是做什么，如果要做成，首要的就是树立一个明确清晰的目标。
说起来容易，实践起来却绝非易事。尤其是在年轻懵懂的时候，初入职场，有几个人能对自己的前途有清晰的规划呢？所以，可操作性强的建议就是，首先看自己的命，其次，根据自己的兴趣尽去尝试不同的岗位或者行业，三年之内能找到方向，恭喜你！你已经快人一步了，5年找到，也算是打败了全国60%的选手。毕竟不少人一生过完都不见得能够清楚地知道自己想要什么。
回首自己一路走来，也是曲曲折折。毕业后的第一份工作完全是听天由命。我是通信工程专业毕业，学校的课程略微倾向于硬件相关，于是就主要找的电子通信类的工作。第一份工作运气还不错，进了一家做开关电源的工厂，在研发部做助理工程师，主要干的是硬件测试的活儿。完成工作所需要的技能，一周学会，两周就熟练了。接下来的日子可谓是逍遥自在，可是年轻的时候清闲并不是一件好事。没有目的地清闲了半年，再也无法安于现状，于是干了一年零一个月，跳槽了。以硬件测试的身份进入第二家公司，而实际上，却开始了我的软件测试之旅。有时候，真的是缘分。从嵌入式测试，到上层APP测试，到兼职产品经理、项目经理，再到测试经理，几番折腾，最终才确定了以软件测试为职业，致力于成为一个优秀的软件测试工程师。

技术OR管理

做技术的人往往做了几年之后就会有这个路线选择的问题。
通常的想法就是技术做好了之后，就转向管理，仿佛技术管理是技术人员向上发展的唯一出路。
现在回过头来看，未必。虽然许多业内新闻给我们造成了年纪大的技术人员没人要的错觉，可现实是，技术牛人随着经验积累和个人成长，成长为了越来越受大厂争抢的老专家。
并不是说一直做技术就比转管理要好，这个事情，因人而异。我的理解，首先，作为一个技术人员，需要有过硬的专业素质，其次，根据个人的性格特点和喜好，选择自己的路线。你喜欢管理，喜欢和人打交道，擅长带领团队打胜仗，那就选择管理。如果心无旁骛，痴迷于技术，不愿处理复杂的人际关系，那做技术专家似乎更合适一些。
未完，待续。。。