从笔试开始讲起，内容就是常规的行测题。对于理科生来讲，难度应该不大。考前大概准备一下，简单看一下参考资料，解题方法和做几个卷子，过笔试应该问题不大。
顺便说一句，腾讯的宽容度还是很好的，可以去霸笔的，并且通过的几率还是很高的。
群面：不到200人
目前招产品的互联网公司中群面的不算太多。不过如果没有群面，笔试必然是专业笔试，可能会更惨烈呢。
群面提前两个小时到的好处就是，你有充足的时间，缓解紧张情绪，适应现场气氛，了解面试过程，熟悉你的队友。
到场之后，和一起的同学们聊天，期间得知。这次南京的群面，安排的很紧张，每组12人，20分钟，包括自我介绍。题目多为给出某个问题的解决方案。多和互联网有关，包括，设计、运营、推广和危机处理等等。当然也有一些常规的群面问题。
之后同组其他同学，陆续就位，大家聚堆，互相认识，提前分享信息和达成共识。如果此时能够很好的得到大家的认同，会对之后群面中的工作有比较大的帮助。而且大家熟悉之后，讨论的分为也不太会出现少数人独霸的场面。
由于之前有共识，大家的自我介绍都很简单，其中第二个介绍的同学主动跳Timer。然后貌似大家就开始了前期混乱的七嘴八舌状态。
混乱期间，完全插不上话，但是终于有一个同学提出了比较清晰地框架。大家表示认同，并且不断有新观点和新方向被其他同学提出。我只能弱弱的把大家说的东西记下来，并往框架里面填，期间贡献了一两个意见。好在没有出现特别要命的人，而且大家对时间的概念都很明确。
由于记录和对框架的明确，最后就自然做了总结。总结的时候，还是好紧张，表现很一般，出来感觉弱爆了。
晚上接到通知，过了群面很开心。
专业面：不到20人
前夜接到一面通知后，就开始准备专业一面。上网找面经一个个看，找了在腾讯实习的哥们聊天，刷了刷各种科技博客，最后准备了一套自我介绍，进一步分析了一下自己的简历和项目经理。
折腾到4点多，熬不住就睡了。第二天早上9点多到面试地点。开始和在等待的战友们聊天。再次建议，以一种开放的心态，早一点去面试地点，和同学们聊聊，真的可以很好的促进发挥。
开始面试。进去之后是简单的自我介绍。然后开始对简历中他感兴趣的东西发问。会问的比较细节。包括你具体的想法和遇到问题的解决思路。期间向面试官展示自己半年前做过的某个小产品的纸质原型图。期间被表扬简历做得挺有意思的。
之后是一些固定的问题。
问：平时上网干什么，用什么APP，有什么看法。
答：人人，微博，微信。blablabla。期间向面试官展示手机和touch。并说明微博上面关注的信息和一些小心得。
还问了猫和鸭子的共同点，一张纸的20个用途。
之前一直知道这种题的存在，一直回避，没想到真问了。只提出了一些思考方向，随意给出了一些例子，很诚实的直接说自己不擅长。
最后可以问面试官两个问题，之前准备了，所以直接抛出来——
1.关于朋友网，qq空间，腾讯微博的同质化和用户区分度的问题。并在面试官回答后，结合者给出自己的看法。
2.如果其他公司，给了您更高的薪酬，您还继续留在QQ的原因是什么。并在面试官回答后，借机表忠心，表对产品行业的热爱。
个人认为提问环节非常重要，是唯一你主导的面试部分，也可能是最后的机会。
面试出来，感觉基本没有被问道QQ的相关产品，但是感觉发挥还OK。应该问题不大。当晚接到总监面通知。
总监面：个位数
对总监面的准备主要看了看腾讯的一些产品，比如挑QQ2013的各种毛病。联想到两个相关问题，并做了记录和整理。
总监是一个强壮的光头大叔，冷酷而强大。刚进去是自我介绍，然后提到之前的项目中的一些问题，据实而答，大叔毫无反馈，在玩手机。意识到是压力面。
之后感觉可能会出问题，尝试往自己擅长的地方引导，比如微信。结果被拍死，无意间提及由于手机控件不足，而删掉了手机QQ而只用微信，被抓住不放，问题全部集中于手机QQ。只能强力支撑，给出思路，被要求不断细化，给出方案，被否定。最后直接否定说，产品经理不应该是只做自己喜欢的东西。当头棒喝，恍然大悟。没等到补充，就提出下一个问题。
对简历中的川藏线表示感兴趣，而完全无视其他的项目经验。问到团队的问题和解决困难的方式。问的很细节（这是唯一一个有互动的提问。其他都是抛出一个问题，毫无反应，等你说道最后力竭）。
之后是下一个问题。问南京的著名小吃——答曰鸭血粉丝。被要求估算每天的销售数量。由于之前的压力，即时做了准备，也没有想到真的会问，才意识到估算对于pm的重要性，思路混乱，计算混乱。期间不断被鄙视，最后只能勉强给出一个自己的结果，并承认不擅长。
之后直接轻飘飘一个肯定句：我认为你不是和做腾讯的产品经理，感觉你不给出理由，面试到此结束。虽知道是压力面，还是很有压力，开始尽力解释，随便说句什么都会被打击 ，比方说你连这个都算不明白。
不断挣扎，把所有之前准备的东西，都尽力的表达出来。并把所有做的的材料，模板，先到的方案给他展示。期间毫无任何回馈，随意看手机，看电脑。唯一的反应时提到我前天接到的百度的推广材料，而想出的一个朋友网推广策略的时候，吧材料要走了，但是对我的想法，还是毫不在意。
挣扎了一段时间，力竭而止，只能不断强调，我真的想要这个职位。面试官进入终止节奏。大概是说，如果没了，面试就到此结束了。
给了我最后一个机会问问题，遂把之前的KPI与创造力的问题抛出。被直接回击。又是一记当头棒喝，直指我心里的那么一点点侥幸和困惑。最后总结说，这就是产品经理的结果导向。感觉已经空血的孩子，想要挣扎一下，结果直接被放了个大招！然后站起来，直接说两分钟已经超过了，和我握手，说再见！
完全被拍死的感觉，浑浑噩噩的走出来，傻逼一样在新街口地铁站一会哭一会笑。半个小时左右精神完全不正常。最后终于发现，困扰许久的问题终于解决了。当时就认定，腾讯这场结束了，不过真心值了。轻装上阵，去仙林360。
360笔试开始后不久，收到一条短信，随意一瞟，第一个词是腾讯，瞬间就你妈不淡定了。直接甩了卷子出来看短信，竟然过了，后来也不让回去继续笔试了。
HR面
基本也就没提一些比较为难的问题。主要就是聊聊经历啊，挫折啊，职位规划和选择啊、优缺点、工作地点啊。反正都是很细碎的问题。由于我其实真的很想进这个行业，这个公司。所以基本上全程就是有什么说什么，也不记得太多了。总体来说，由于之前对自己的价值观和职业规划足够肯定，基本上没有动摇和逃避。一个小时不到的样子，聊着聊着就过来了。
HR面，总体上来讲，如果你之前对这个职位足够肯定的话，是不会有大问题的。当然，如果你是面霸，HR类问题已经被千锤百炼毫无破绽，也OK！
结束之后，告知下周会有进一步的通知。乐呵呵的就出来了，走到这一步，一切看缘分咯。
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辗转反侧了5天，终于接到了HR的电话。各种百感交集。但是到没有总监面结束时冲击大。感觉弱弱的我，被招进去的主要原因，可能还是这几天来逐渐清晰的那份执着吧。
最后
想说的是，NB公司的NB职位，你最好真的想要，全力去追，否则肯定是不会落到你头上的。想都别想，炮灰。
参加领域内优秀公司的招聘和面试，绝对是快速成长的最好机会。前提是你有一定的积累。
机会总是偏爱有准备的人？这话不一定对。但机会投入别人怀抱的路上，绝对是会踩死一大批左顾右盼、一心侥幸的人。
如果你觉得任何一个职位很水，随便谁都能干的话，那只说明了你对这个职位太不了解。
最后就是不抱怨，不烦躁，不侥幸，不放弃。
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