一次被换部门的经历总结

• 事情经过：下午与主管就某项工作问题发生冲突（对某项工作任务的看法不一致，没有按照主管的要求执行），约半小时后，经理找过来，说明要我换部门。
• 历史背景：在该主管部门工作约两年，私人关系处的还不错，但是在工作中偶有冲突，我在明知道主管不喜欢被顶撞的情况下，依旧好几次顶撞到他。
• 一些思考：
  1. 自己的角度：我在工作中还是没改掉钻牛角尖的毛病，自己的看法与主管发生冲突时，一意孤行顶撞领导，并且是在明知道该领导性格不喜欢被顶撞的情况下，在工作中还是太任性了，不够理智，不够稳重。
  2. 主管的角度：工作中的人际关系一定要把握好边界感，私人关系的过渡发展，会让人容易把不合适的情绪带到工作中，久而久之就模糊了边界，不利于工作的开展。
  3. 工作中的人际关系：同事就是同事，别想着要交朋友，动不动就掏心掏肺失去边界，某种情况下大家都可能利益相关，屁股决定脑袋，避免不必要的麻烦，还是与所有人都保持纯洁的同事关系比较好。