C/C++研发工程师 面试题

找工作真的是一个非常痛苦的过程,本人是一所985院校的硕士研究生,总是听师兄师姐说,放心吧,不会找不到工作的,在经历了找工作这一过程之后,我真的真的很想告诉大家,就算你的学校有多好多牛逼,在你能力不过关的情况下,依然不会找到很好的工作,像BAT,以前我总以为会很容易的,结果发现大错特错,所以对于即将找工作的应届师弟师妹们,还是要好好学习,好好准备。

在我还能记得的情况下,把我遇到的一些面试题记下来。

在这里需要提醒大家的是像百度,阿里,腾讯这样的大公司,如果我们只是找C++研发,自认为C++技术还是不错的,那是远远不够的,这些大公司除了C++,操作系统,计算机网络在笔试面试的时候也都会出现。

面试题

腾讯:

1、比如说我们要视频聊天,TCP和UDP应该选哪个(考察TCP与UDP的差别与各自的优点)

2、虚函数的数据结构,如何工作

3、const和define的区别

4、栈和循环哪个效率更高

5、设计模式的一些问题,单例模式如何实现,抽象工厂模式等

6、构造函数和析构函数是否可以为虚函数,为什么

7、两个有序数组合并成一个有序数组(写代码)

百度:

1、项目相关问题

2、TCP的三次握手过程

3、进程的上下文切换

4、字符串中查找第一次出现的字符(写代码)

5、多个有序链表合并成一个有序链表(写代码)

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C语言是一种高级程序设计语言,广泛应用于系统程序开发、操作系统和网络技术等领域。C语言软件工程师需要具备扎实的编程基础、深入理解计算机原理和操作系统的工作原理、以及熟练的使用C语言编写代码的能力。 在面试中,C语言软件工程师可以面试官询问的内容包括: 1. C语言基础知识:包括数据类型、变量、运算符、控制语句、函数等方面的基础知识,考察对C语言的熟练掌握程度; 2. 算法和数据结构:考察应聘者对基本算法和数据结构的理解和熟练程度,能否运用数据结构解决实际问; 3. 操作系统基础知识:考察应聘者对操作系统的了解和掌握程度,能否使用操作系统的功能和接口编写程序; 4. 程序设计能力:考察应聘者的程序设计能力,包括问分析和解决能力、代码编写规范和可读性等方面; 5. 面向对象编程能力:考察应聘者的面向对象编程能力,尤其是对C++的了解程度; 6. 常用工具和库的使用:考察应聘者对常用工具和库的运用能力,包括调试工具、网络库、图形库等方面。 总体来说,C语言软件工程师需要具备扎实的编程基础、相关知识的深入理解和应用能力。在面试中,应聘者需要以实际项目为基础,充分展现自己的编程实力和解决问的方法和思路,这可以更好地展示自己的技术能力和价值。
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