创业应随内心，而非其魅力

今晚与一个准备参与到创业团队开干的一个朋友，跟他沟通了一番，发现他对即将来临的工作很期待以及充足准备着，真不错。当时我心里不知道为什么暗自想到了一句话：希望你的选择是正确的。     因为我身边看到了太多的创业团队的惨状以及散伙的结果了，当初他们也是兴致勃勃，冲劲十足，正如如今的你一样。我不是在看低你或者不看好你的团队，而是觉得创业更需要多的一些思考罢了，尽管你说我没有勇气！

 想必每个人到了适当年龄的时候，就会为自己去打算，去应聘还是创业？然而，同样是二字，感觉却让人浑然不同。

从稀有观的角度去看，创业者与应聘者的比例相差甚远，所以会导致了一部分人盲目去追随初创业有关的人或事。

从理想关的角度去看，创业者显得更有目标性，能力性，可塑性；应聘者只是做出了一个顺延大势的行为，并不好奇。

从未知性的角度去看，创业者的结果让他人更期待，更关注。

从财富值的角度去看，只有创业才会有让他们满意的数字。

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它所吸引人的地方太多了，以至于我无法一一数出来。当然，创业这么好，为什么人人不去创业呢？这才是这次叙述的关键点！

因为创业并不是一件小时候玩泥沙的游戏，它是承担起了自己所有、以及别人理想的一个载体，不是说开就开，说倒闭就倒闭的玩儿。它是有巨大风险的，并不是一般的人能承受得住！    这个时候想必会有人质疑或骂我，你这个意思是让所有的人都不要去创业或者恐惧创业吗？马云鼓励创业者说：想创业的就不要犹豫，拿出你的勇气，坚持下去！    

创业者也有分等级，是思想决定了你公司以后的高度，如果定位是井底，那么你永远只是只青蛙，如果定位是天空，你就有可能成为一只鹰！

还有你的合伙人，并不是他技术好能干这个就邀请他过来，如果他只是一个纯碎员工，在共同的理想（目标）下不能产生共鸣的，请你马上请他走！

很多初创业的公司都没有做好这两点，我相信马云的那句话会害死一大堆的创业者，当然肯定是会有成功的，但这比例是可想而知。创业不应是一种冲动，也不应是对其一种魅力的追求，而是坚守深信自己最初的内心，并不为之失败而动摇的一种行为。作为创业者，别被名利越过你的初心，这是你与员工的最根本区别！

送给创业者的一句话：记得初心、认得方向、耐得寂寞！