测试到运维：一个技术从业者的跨界加薪之旅

职说测试

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分类专栏：职场之测试面试经验文章标签：运维总结测试

于 2022-01-15 00:15:00 首次发布

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写在前头

自我介绍

大家好，我是joe，作为一名十年测试从业者，从初级、一路摸爬滚打，终于混到了高级(组长、主管、经理)，但始终无法做到总监这个位置，而且你会发现只有稍微大一点的公司才会设置一个测试副总监的岗位(没错，还是副的)，至于原因呢，暂且不提。

本人不太喜欢浪迹社区，主要选择在CSDN寄居，自今年6月被[掘金&宝儿姐]‘拐’到掘金之后，你会发现无论在哪个技术社区，还是会觉得跟其他技术大佬很难有共同的话题(主要大部分都是开发岗，而自己是个测试岗)，众所周知，测试岗发文大多是为了吸引小白的(多是线上培训结构或私人培训)，放佛在告诉小白来做测试吧：测试门槛低、工资高、自由度高，真正入坑的人会告诉你：如果你真的相信了且不努力，那么你就真的废了！

我也在CSDN尝试性开创过几个收费专栏，从最初的9.9提价到29.9，一年时间也收获了千八百块，有可能是咱技术功底不够深厚、创收有限(无法吸引更多，连小白都不愿意来)，所以不得已转移目标是正确的选择，把精力投入了掘金还能顺带‘薅羊毛’~

随便说点

鄙人没想过什么时候去立一个Flag，恰巧最近一年的工作经验又跟Flag有关，然而立不住。距离元旦不足1月，还是没有想起年初发过什么宏愿？反而在年中时有过一些不成熟的想法。我想在深圳买房子，我想孩子能进入幼儿园，我想工作更上一层楼、无论是技术还是薪资。是的，然而，这些Flag都是立不住的，我想去做Android开发，在搭建完环境之后就放弃。

回首2021

先交代一下工作环境，脱离了周边的圈子，很难想象身边的某位测试大佬如何走向了人生高峰，然而自己还只是一名小测试；
偶尔听到同学们说起谁谁已经是某公司副总裁，谁谁在某大厂如何风生水起；嗯，这些跟我又有什么关系呢？读者怕不是要说，
赶紧把人脉捡起来！君岂非不知：知我者谓我心忧，不知我者谓我何求？大可不必，已经没有维系的情谊，它本身就不属于你。

工作

日常工作，无非就是等待开发转测，进入难得忙碌的测试阶段，上线后周而复始的循环着。为了巩固和提升测试技能，会将发布上线的产品，根据业务需求来设计一套接口测试方案；目前常用的两个解决方案：HTTPRUNNER框架或Python+Requests+unittest编写框架。

也有想过自学web后台开发，进阶测试开发，但是在我搭建好环境实现Demo之后，突然发现坚持不了；无论是Flask还是Django框架，都觉得太繁琐了，需要写太多的前端页面，然而自己又没有提前积累前端的技能；尽管有一大堆自学视频，终究是自己的职业定位狭隘了，走技术+管理路线，然而技术又受到工作环境的影响，根本用不上开发技能，所以也就一开始没想着转做开发。

尽管测试开发后期工资吃香些，哪怕测试能上一个台阶也会被开发压一头；不要拿特例压我，我说的是99%的测试现状，
比如某次谈薪28k，人家总监说都够招一个高级开发了，我就呵呵了，你招一个高级开发来做测试？岗位不同职能不同，
总不能说高级开发不会出bug吧，那确实就不需要测试，但是谁又能保证？拿总监的头衔立军令状吗？

话说回来，目前去找工作，(头衔)岗位不会太低，但是做的事情却很单一；久而久之也会心生厌倦，最后都想放弃，甚至变成阻碍自己进步的羁绊。所以对自己的工作内容有一个愿景：希望可以没事做做运维、爬虫、测试技能的扩展&培训、当然还可以接一些开发需求使用脚本实现；而不需要面对产品的业务需求进行无穷无尽的功能测试，哪怕有接口自动化、UI自动化、性能自动化等等测试工作，那也需要看公司目前发展的趋势是否真的需要自动化，否则那也只是小打小闹，自我满足而已。

因为兼职了公司的运维工作，然后老板提前给安排加薪了，但是这个运维有点不一样，像网管，没错，就是哪里说网络不好去哪里的那种，还有给新同事准备办公电脑、换内存条什么的杂活儿，但也有阿里云服务器的运维工作，更多是开发和维护shell脚本、jenkins一键部署服务、nginx负载均衡，便再没有其他了。好在Linux环境中工作也算是更加得心应手了。

这就满足了吗？当然不是，如果能兼职更多岗位，是不是还能继续加薪呢？哈哈，关于测试技能培训这件事儿，我也在努力去做，主要是分享和交流，将自己的技能整理并分享出来，与同事一同探讨和学习，温故而知新说的就是这么一件事儿，从Linux环境到自动化测试方案、从方案到落地实施，再到结果反馈。不仅是要自己懂了、会了，要能把人给教明白了，那就真的是懂了。