【模拟面试-10年工作】项目多一定是优势吗？

最新推荐文章于 2024-04-25 14:36:25 发布

测试猿温大大

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分类专栏：温大大面试群文章标签：面试职场和发展

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大家好，温大大好久没跟大家见面了，最近温大大在参与一个开源项目，所以比较忙，一直没出视频，等这个开源项目稳定上线后，我准备给大家分享下开源项目的玩法。

好了我们来说说正事，上周3一个读者找到我说想让我帮她看看简历，该同学算是测试老兵了项目经验很丰富，从事的领域跨度也蛮大的，相信很多同学也会有相同的感觉，随着工作经验增长，我们做过的项目页越来越多，是不是我在这个市场就有优势，今天我们借着给该同学模拟面试的机会来一起分析分析。

简历整体问题

拿到该同学简历时，我发现有以下问题：

1、对自身定位不清晰：整个简历从事的项目+行业很丰富，从机顶盒测试到app测试，再到处理器测试，但同时也是劣势，会让人觉得对职业发展不清晰，建议：后面面试有针对性写简历。例：面试app的工作，就简化机顶盒和芯片测试，重点突出app的项目测试。
2、自身优势没有凸显：简历中有自己承担了很多角色，例：组长、测试开发工程师，这些其实是比较有优势的地方，但没有把具体成绩给量化，例：若是组长则可写：建立质量保证体系，例：约束研发提测规范，让测试效率提升了xx%，建立线上事故响应机制，缩短了响应时间，由原来1.5天缩短到0.25天. 例：若是测试开发则可写：引入xx工具，让测试用例自动化率提升到70%，发现问题数占总问题数28%。
3、简历里面没有涉及到大数据相关技术，如果下份简历要找大数据相关的工作，最好写一些相关的技术点。例：简历里提到的芯片作为AI专用处理器，会不会有涉及到AI层面的一些项目集成测试工作，如果有则可以写上去
4、存在无效信息：培训经历里面存在无效链接，例：有道云链接失效，博客园链接失效

【一面模拟：项目&技术】

问：讲一下你如何测试Soc（系统级芯片）？
答：包含：功能、性能、安全、易用性、兼容性方面回答

问：讲一下 pytest+yaml+allure+jenkins实现
答：通过pytest编写脚本用例，在通过yaml文件管理脚本数据，通过allure生成测试报告，最终在通过jenkins上持续集成

问：能具体讲讲里面如何分离测试数据、以及传参的么？
答：通过 pytest.mark.parametrize('test_data', loadyaml('../data/user.yaml'))加载数据，方法内直接调用，如下

    # @file_data('../data/user.yaml')
    @pytest.mark.parametrize('udata',loadyaml('../data/user.yaml'))
    def test_1_login(self,udata):
        #用户名密码，不想写在这里，想创建一个单独管理，创建user.yaml
        self.lp.login(udata['username'], udata['password'])
        sleep(3)

问：讲一讲python的装饰器作用以及使用场景。
答：给函数或类增加额外功能，场景：插入日志、性能测试、事务处理、缓存、权限校验

问：python的装饰器如何实现的
答：装饰器又叫闭包函数，在函数内在嵌套1个函数，如下：

def debug(func):
    def wrapper():
        print("[DEBUG]: enter {}()".format(func.__name__))
        return func()
    return wrapper

@debug
def hello():
    print("hello")

hello()
-----------------------------
>>>[DEBUG]: enter hello()
>>>hello

问：一次常规的git提交需要哪些步骤？如果提交错了，如何撤销？
答1：完整提交git add * , git commit -m '提交', git push origin test,
答2：git rest --hard xx，git rest --soft xx

问：如果发现app内存不断的升高，如何定位其到底是app哪个代码块造成的？
答：例：通过Android studio自带的 Profiler 里面的 Dump Java heap 捕获堆栈信息，然后看对象、包的排名

问：如果我1个app启动后，闪屏一下就退出了，可能有哪些原因
答：
- 设备碎片化：由于设备极具多样性，App在不同的设备上可能有表现不同。
- 带宽限制：带宽不佳的网络对App所需的快速响应时间可能不够。
- 网络的变化：不同网络间的切换可能会影响App的稳定性。
- 内存管理：可用内存过低，或非授权的内存位置的使用可能会导致App失败。
- 用户过多：连接数量过多可能会导致App崩溃。代码错误：没有经过测试的新功能，可能会导致App在生产环境中失败。
- 第三方服务：广告或弹出屏幕可能会导致App崩溃。

问：说说app性能压测过程中，需要观察哪些指标？
答：app启动速度、CPU占用率、内存占用率、电量消耗、流量消耗、流畅度

【二面模拟：管理经验】

问：你觉得测试管理和测试执行者最大的区别是什么？
答：从项目前、中、后来说，前识别风险、前期测试计划与安排，主要有：分配测试任务与资源、测试中：把控每个关键节点、提前预报风险、建立合理测试流程与制度，引入工具提高测试效率，测试后：建立线上监控机制及时发现问题，建立线上问题响应机制及时解决问题。
问：假如现在有10个大需求，目前QA只有4个人，你怎么分配任务？
答：先梳理高优先级需求123，再每个高优先级需求里面抓核心需求点，再将需求测试分配下去，最后自己验收的时候按照核心用例验收。例：用户登录，主用例就是常规用户名登录，剩余的重名、异常名称、安全这些是主用例上的扩展。
问：如果负责1个重要模块的同学突然辞职，你会怎么做？
答：尽量避免该情况，首先让每个需求模块存在备份机制，让2个以上的同学去学习、测试它，这样会最大层度避免以上的问题，如果该同学确实要走，我会问清楚原因，然后尽量说服他留下来，如果不行，我会让该写好交接文档，做好交接。

【三面模拟：HR】

问：你为什么想从这家公司跳出来看机会？
答：进来从职业发展、个人原因出发来看。

问：为什么毕业7年后才想到自考本科，为什么不毕业就考？
答：职业发展，学习技术，到了19年职业发展受限，所以下定决定考研，为了走的更远。

职业规划

1、作为 app 业务团队技术专家或技术管理组长，那么就需要重点深入：性能测试以及调优需要深入、app自动化框架实现
2、另辟蹊径，专攻 Soc（系统级芯片）测试，去面试高薪职位，目前国内也有很多优秀的公司，例：华为海思、清华紫光、中兴微电子
3、依然选择大数据领域工种，这种比较难因为没有项目背景，稍微沾边的就是ai系统级芯片软件测试，需要了解写贵公司芯片对应的ai软件有哪些，那些软件的应用场景是怎样的，然后了解其部署框架+背后用的到技术，然后部署应的产品demo，私下对其进行练手，并且将其写在简历上。

日常还有很多关于「测试」技术、薪资、面试套路方面的交流，如果你也有一个「加薪」梦，欢迎加入「面试群」，大家一起升职加薪。