java终极面试题目总结

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目前，我面试了好多人，大家在面试过程中，我总结了，10个人，有8个人说擅长SSM(spring+springmvc+mybatis)，2个人会说SSH。说实话，没有亮点，我都不愿意继续问下去。稍微牛bi一点的人呢，会写项目用过阿里云的数据库，各种搜索引擎，反正就是好多高大上的东西，然后问他，在项目中你负责做哪块，他告诉你，写写文档，然后调用别人写好的接口来开发。我当时就笑了，你说你，项目很强大，但自己啥也没做。真是醉了。

由于我每半年都会出去投简历被别人面试，通过这种方式来提高自身的不足。所以也总结了，别人的提问。

1.集合框架Set为什么会自动去重？

此题目的在于检验你是否有阅读源码的习惯。答：因为底层源码重写了equals和hashCode方法。

2.什么是IOC和AOP，说说你自己的理解？

答：控制反转，把原本是你自己要干的活交给别人去做，然后把反馈结果拿到去交差。面向切面编程，把公共的部分提取出来，一起使用。

3.事物的特性？

答：ACID，原子性，持久性，一致性，隔离性。

4.mybatis如何批量执行？

答：它并没有批量执行的方法，但是在XML里有个循环标签来代替批量执行。

5.mybatis的取值方式是什么？有何不同？

答：‘$’符号和‘#’号。美元符号具有SQL注入的风险。

6.ArrayList和Vector区别？(网上有，不说了)

7.你是如何处理高并发的？

答：动态页面静态化；制作散列表；加缓存；镜像；负载均衡；产生并发大的服务单独部署；使用线程池和连接池来管理程序。

8.有一个方法，里面有一堆数0到N，现在给该方法传递一个参数(数字)，让你在这方法里面写程序判断它是否存在这堆数中，若在，请返回它所在的位置，如何用最效率的方式查询出来。

答：把这堆数截成N段，开启N个线程，同时异步读取各段的数。

9.如何同步一个线程？

答：使用synchronized关键字或者ReenTrantLock类或者ThreaLocal或者采用ExecutorService接口进行异步编程。

10.如何进行JVM调优？

答：eclipse的时候，要找到eclipse.ini文件，更改里面的Xmx和Xms。tomcat的时候，要找到catalina.sh和server.xml更改JAVA_OPTS的值(没有就自己填)和Connector标签。

11.为什么使用线程池和连接池？

答：因为它们每次使用都会进行创建，完事再关闭，十分占用开销。有了池，就只会创建一次。

为了能给广大同僚们一个准确的消息，所以我每半年便投一批简历去各公司面试，一来，是为了通过面试找出自己的不足，二来想了解面试官是否都具备真材实料。经验证，并非所有的考官都是高手。真正的高手不到十分之一。而且所有人都必须会问到spring，于是我决定将spring源码看一下。当我从解析bean入手时，我发现，它用了好多的抽象方法，原因很简单，为了可扩展(抽象方法必须被子类继承重写)，那么它的阅读量就很显然了，相当庞大。当我细看IOC和AOP时，我敢打赌，大部分面试官只知其一不知其二，甚至他并不知道它的真正实现原理，以及它为什么能做到用户的需求，他也只不过是道听途说罢了。我敢说，5年经验的，他根本不懂spring，只不过会用而已，那么身为一个考官，你用你仅存的知识去拷问别人，不害臊吗？有一次，我去某公司面试，考官让我说说spring解析原理，我悄悄的把底层的解析xml的那个bean换了一个，他居然还在那听得很认真。天啊，很显然，他也并不清楚。我不明白，既然你不会，就直接说好了，没什么丢人的，不会就是不会嘛，又不是赢房赢地的。

所以，当被问及spring的知识时，能答多少是多少，如果你实际经验2年(实打实的工作)，那么以你的了解，绝对不逊色考官，好一点的，甚至能完全虐掉考官，重要的是底气。像虚拟机啊，内存啊，这些东西，你上网查点，死记硬背，就绝对OK。我看过《深入理解java虚拟机》，因为这东西，理论性相当强，实践东西很少，没有人会闲的去记这些理论，你能答出一二就不错了，实际中也用不上，顶多调优下虚拟机(网上一搜一大堆)。如果你遇到的是愿意问你这些理论性问题的考官，那么对手绝对是一个能装bi的角色，好像懂得挺多，其实垃圾一个。但你又不能怼他，那你就得摆出一副虚心求教的样子。

如果你实际经验不足3年，相信我，去做外包，忍气吞声3年，只要你做外包3年，我相信你，必定是个全栈工程师。经实践验证，做外包出来的，一定会比常年呆在某个公司里强百倍。能力强百倍不止。因为外包研发周期相当快，老板想快点拿钱，就必须赶紧做完项目。我现在公司(非外包)的产品做了一年了，100多人在做，我估算了下，如果用我当时外包的团队，7个月吧，7个月就能上线。在外包，给你的活不管前端还是后端，给你了，你就去做，没有任何理由，除非你辞职滚蛋，或者被辞。第一年是最难熬的，挺过去，你就脱胎换骨了。而普通公司的研发人员，遇到问题了，只要不是自己的活，就一定交给别人，他认为，我一个后端，凭什么做前端东西，又没给我两份钱。在加上混吃等死的养老般环境，不求上进，遇到真正的难题，更是不堪一击。举个例子，我在外包工作时，甲方公司要求用double开发，与我一起的是甲方内部人员，我俩经验年限一样，我一天不到就把项目搭起来，都开始干活了，而那小伙还没整出来，都一周时间了，最后还是我帮他搞得。所以建议大家该吃苦的年纪，别享福。除非你觉得你很牛了，那么你就该正式找个好点的普通公司了，那时候就是你拿几十万年薪的时候了，先苦后甜嘛。

最后我想说，技术，尤其是开源技术。您不必畏惧任何一人，因为大家都是从零开始学的，就好比java，基础就那么点，面试官能问的就那么点东西，他还能上天不成？你俩学的是一样的，他难道就会飞？还有，不会的，就直接说不会，没必要藏掖，会什么说什么。你或许一听到，哇，10年经验的大牛！哇，15年经验的架构师。就一定认为很厉害，那你就错了，大错特错。他们多的是看问题的解决经验，思路而已，和代码毫无关系。我身边就有10多年经验的老前辈，我今天这么说不是炫耀，讲事实而已。面对问题的解决思路，人家确实反应快，因为人家经历过。但是在代码实现上，他不过如此。无论是前端还是后端，都有老前辈咨询我，所以，不是说工龄大，就真的厉害，你被带进误区了。再举个例子，我读spring源码时，有个实现方法叫做去掉字符串空白，我把逻辑屡清楚了，发现最终是用到进制算法在底层实现，我问他为什么进制算法可以去掉空白，他也说不出来，所以嘛，大家都一样。只知道用，不知道具体原理而已。

如果你能把以上都记住，那么，你面试，就不是问题了，至少找个工作还是可以的。以后的修行，就要看自己了，踏实的学习才能充实自己，说话才有底气。