面试相关几点提练

简历的主题一般由3部分构成：你做了什么？你是怎么做的？你取得了什么样的成绩？


这三个板块儿根据每个人的情况不同，具体的细节也就不一样。我们就当做一个提纲性的作用去展示就好，不需要进行具体的阐述。




比如互联网人才，可以多关注拉勾网；中高端人才，多关注猎聘；如果你想私下跟老板或者是高端人才经理沟通，可以多用一下脉脉和LinkedIn。






在投递简历的时候不妨先看看你身边是否有直接或间接的资源。因为推荐人对被推荐人比较了解，推荐人对公司也比较了解，
所以内部推荐的优先级较高。如果身边恰好有这样的资源，不妨好好利用起来。


在投简历前，对自己的定位要清晰。


我要往什么方向发展？我未来到底要做什么工作？而不是盲目的跟风






投简历之前，有必要通过各种渠道去了解这家公司。比如公司的趋势、公司的用人标准、企业的文化和价值观、行业的发展、投递岗位的能力要求。


****“被面试官问到对加班的看法时怎么回答呢？”




答：在阿里有这样一句话：加班是正常的，不加班也是正常的，只有完不成工作是不正常的。
所以，加不加班不是取决于一种形式。加班不是衡量一个人敬业程度的标准。

我们加班是为了完成原有计划内的一些事情，加不加班，因人而异，有的人工作平衡度节奏感把握得很好，每天很少都不用加班，但是工作依然完成的很好，这种模式往往就是我们比较提倡的。

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