公办幼儿园教师要涨工资了？？？

“终于盼到这一天了。”已在市区公办园上班3年多却一直没有编制的季馨，听说从明年开始要涨工资了，高兴坏了。

　　记者从日前召开的全市学前教育工作会议上获悉，从2012年起，确保市区公办幼儿园中具有国家教师资格的聘用教师最低工资水平不得低于当地最低工资标准的2.5倍并逐年提高。

　　与此同时相关部门多项政策将着力发展学前教育。

　　公办园聘用教师涨工资了

　　季馨告诉记者，自己所在的公办幼儿园，和自己“同种性质”的教师占60%-70%。自己每个月可以拿到1000块钱上下。还有教龄短的月工资还不到1000元。“我经常怀疑自己是不是教师，是否也可以过教师节？但明年开始我和同事们可以不再纠结这个问题了。”季馨说。

　　全市学前教育工作会议上印发的《市政府关于进一步加强学前教育工作的意见》中明确规定，依法保障公办幼儿园在编教师的工资福利待遇，对公办幼儿 园聘用制教师给予一定的补助。从2012年起，确保市区公办幼儿园中具有国家教师资格的聘用教师最低工资水平不得低于当地最低工资标准的2.5倍，并逐年 提高，新增部分由财政予以保障。各县（市）政府也要制定当地公办幼儿园中具有国家教师资格的聘用教师最低工资标准，并落实相应的财政保障资金。

　　按照目前市区的最低工资标准930元计算，像季馨这样有教师资格证的聘用教师，从明年起每个月至少可以拿到2325元。

　　幼师编制政策松动

　　在此次会议上，还有一个好消息让幼儿教师们激动不已。

　　文件规定，各县（市、区）要依据省编制标准核定编制，为公办幼儿园配齐配足教师、保育员和其他必须配备的人员。每年安排不低于公办园教师总数 8%的事业编制名额，向社会公开招考幼儿教师，主要用于配备管理人员和骨干教师。到2015年，各公办幼儿园事业编制教师达50%以上，男性幼儿教师数量 逐年增加。纳入事业单位机构编制管理范围的教育部门办幼儿园、其他部门办幼儿园和集体幼儿园等公办幼儿园，实行统一的事业编制教师编制配置政策，聘用制教 师实行人事代理制度。

　　记者采访市区部分公办园发现，大多数幼儿园事业编制的教师占到30%左右，且这几年只减不增。由于控制幼儿园事业编制，有的幼儿园甚至有10年没有新进事业编制的教师了。此次幼师编制政策的松动无疑给老师们带来了希望。

　　2015年市区公办园占一半以上

　　到2015年，市区公办幼儿园占市区幼儿园总数的50%，各地农村公办的幼儿园占农村幼儿园总数的70%。鼓励企事业单位、社会团体和公民个人参与举办幼儿园，满足多层次学前教育的需求。

　　【还有一些好消息】

　　学前教育机构有了“当家人”

　　全市所有学前教育机构，不论所有制、投资主体，均由所在地教育行政部门统一管理。

　　新建幼儿园须按省优质幼儿园标准建设

　　把学前教育纳入城镇和新农村建设规划。2011年起，新建幼儿园须按省优质幼儿园标准建设，农村地区新建幼儿园一般不低于6个班，城镇新建小区配套幼儿园一般不低于12个班，生均用地均不低于15平方米。

　　小区配套幼儿园与住宅小区同步

　　住宅小区要根据中小学幼儿园布点规划配建幼儿园。已建小区配套幼儿园不得改变公办园性质和用途；对已改变公办园性质和用途的，由当地政府限期收回。新建住宅小区配建幼儿园用地实行划拨，与住宅小区同步规划、同步建设、使用。

　　建立幼儿园工作人员资格准入制

　　各县（市、区）要统一实行幼儿园园长、教师、保健人员和安保人员等资格准入制度，建立健全相关人员电子档案。现有尚不具备相关任职资格的在岗人员，要通过在职培训、自学考试等方式在2013年底前取得任职资格，逾期仍未获得任职资格的一律不得上岗。

　　后年起市区公办园生均经费不低于200元

　　保证学前教育经费投入逐年增长，从2012年起，各级政府要安排公办幼儿园一定的生均经费，到2013年，市区公办幼儿园年生均经费财政拨款标准省优质园不低于300元，其他公办园不低于200元，并逐步提高。

（来源：扬州网）