薪酬管理系统功能描述文档

本文档详述了一个薪酬管理系统的整体环境、外部接口、专业术语、各模块功能及数据库设计。系统包括薪酬管理、统计报表管理、收入统计汇总管理和基础数据设置等功能,涉及员工工资、绩效、专项费用等管理,并提供了详细的接口与数据定义,支持数据导入导出、打印等操作。
摘要由CSDN通过智能技术生成

目录

一.整体环境,系统顶层用例图

二.系统外部接口介绍

1.外部数据库

2.外部接口

三.系统公共专业术语描述

 

四.各模块功能

薪酬管理

统计报表管理

收入统计汇总管理

基础数据设置

五.数据库设计

   公共字段

   薪酬管理模块

  统计报表管理

  收入统计汇总管理

  基础数据设置

六.数据定义

  薪酬管理数据定义

  统计报表管理数据定义

  收入统计汇总管理数据定义

  基础数据设置数据定义

七. 加工描述

  流程加工

  薪酬管理加工

  统计报表管理加工

  收入统计汇总管理加工

  基础数据设置加工


前注:由于薪酬系统部分字段【实际含义】和【字段展示文字】不一致,为避免后文描述出现【二义性】,描述时统一采用【字段展示文字】

一.整体环境,系统顶层用例图

二.系统外部接口介绍

1.外部数据库

sys_user{系统用户表}    

hr_employee{人资员工表}   注明:【员工表】是 【用户表】  的子集

sys_area{系统账套表}   

sys_organization{系统组织体系表}

sys_role{系统角色表}

sys_user_role {用户_角色_账套三者之间关系表}

sys_dict{系统字典表}  注明:多数字段保存的【字典ID_KEY】都需要通过该表来查询实际的中文含义

{流程23张表}  注明:与流程框架activiti工作相关的23张数据库表  版本引用5.21.0

2.外部接口

1)流程待办事项   注明:用户启动流程后,到待办中心处理工作事务

2)员工管理信息接口   注明:薪酬系统中所涉及到的人员信息,均来自于hr_employee员工工资管理

3)账套获取接口   注明:薪酬系统所获取的账套由  cmis主系统框架统一提供

4)字典翻译接口   注明:薪酬系统所引用到的字典字段由 cmis主系统框架统一提供的【应用API】完成中文翻译

5)用户选择接口   注明:薪酬系统所引用到的人员选择组件由   cmis主系统框架统一提供

 

三.系统公共专业术语描述

用户:cmis系统所有分配了账号的人员

员工:cmis下人力资源子系统下的人员,是用户的子集,用户不一定是员工,员工是能建公司正式或非正式的工作人员统称

机构 :能建公司体系结构从上至下的层级关系结构 

账套 统一命名sys_scope_area ,对应sys_area数据表    , 以二级机构为最小单位的一种组织结构,如下图所示

所在地:对应hr_employee【员工表】中projectid   , 关联的是sys_organazation【机构表】

              注明:该字段实际含义是员工所在的项目部,但在本薪酬系统的字段中显示为【所在地】

所在地部门:对应hr_employee【员工表】中projectdeptid , 关联的是sys_organazation【机构表】

              注明:该字段实际含义是员工所在的项目部下的部门,但在本薪酬系统的字段中显示为【所在地部门】

班组:项目部下的部门下的分组,比如【永州项目部】下的【财务部】下的【A组】

所在地下属部门:对应hr_employee【员工表】中projectdeptgroupid  , 关联的是sys_organazation【机构表】

              注明:该字段实际含义是员工所在的项目部下的班组,但在本薪酬系统的字段中显示为【所在地下属部门】

所属单位:对应hr_employee【员工表】中unitid

所属部门:对应hr_employee【员工表】中deptid , 关联的是sys_organazation【机构表】

              注明:含义和【所在地部门】一致,也表示项目部下的部门,不同的是由于人事调动,该字段用于保留【人员原始所在的部门】

 

四.各模块功能

  • 薪酬管理

   一级目录

1)员工工资管理

 

2)绩效工资管理

 

3)专项费用管理

 

4)零星费用管理

5)发放打印

 

 

 

  • 统计报表管理

     一级目录

1) 职工人数与工资统计报表

列表查询

保存  ——  统计并保存

打印 —— 附件  

移交报表

重新提交

审核报表—— 退回  、确认

2)其他发放报表

列表查询

保存  ——  统计并保存

打印 —— 附件  

移交报表

重新提交

审核报表—— 退回  、确认

3)各部门平均人数报表

3.1)月度在册明细

列表查询

打印  —— 导出excel  格式以附件为准

3.2)月度平均人数明细

列表查询

打印  —— 导出excel  格式以附件为准

4)员工月度收入统计

列表查询

加载条件) 账套、月份

搜索条件) 所在地 、 所在地部门、工号或姓名 

打印 —— 导出excel 以附件为准

5)人工费用月度发放清单

列表查询

加载条件) 账套、月份

搜索条件) 起始月份、截止月份

打印 —— 导出excel 以附件为准

  • 收入统计汇总管理

   一级目录

1)员工收入统计汇总

列表查询

加载条件) 账套、月份

搜索条件) 起始月份、截止月份、所在地、所在地部门、工号或姓名

打印 —— 导出excel 以附件为准

2)个人收入明细管理

列表查询

加载条件) 账套、月份

搜索条件) 起始月份、截止月份、所在地、所在地部门、工号或姓名

打印 —— 导出excel 以附件为准

  • 基础数据设置

   一级目录

   二级目录

 

五.数据库设计

 公共字段

sys_creator varchar 64   创建人
sys_created datetime 0   创建时间
sys_modifier varchar 64   修改人
sys_modified datetime 0   修改时间
sys_remark varchar 255   备注
sys_status char 1 ('0') 数据状态
sys_scope varchar 64   所属机构
sys_scope_area varchar 64   所属账套

 薪酬管理模块

员工工资管理表 hr_salary_management
字段名 字段类型 字段长度 默认值 注释
id varchar 64    
employee_id varchar 64   员工id
name varchar 50   名字
num varchar 64   工号
month datetime 0   月份
projectid varchar 64   所在地
projectdeptid varchar 64   所在地部门
projectdeptgroupid varchar 64   所在地下属部门
should_pay money 0   应发工资
take_home_pay money 0   税后工资
post_technical_ability_salary money 0   岗能工资
seniority_wage money 0   年功工资
skills_allowance money 0   技能津贴
apprentice_wages money 0   见习工资
off_duty_wages money 0   歇岗工资
living_allowance money 0   生活补贴
endowment_insurance_fee money 0   养老保险
medical_insurance_fee money 0   医疗保险
large_ill_mutual_assistance_fee money 0   大病补助
enterprise_annuity money 0   企业年金
accumulation_fund money 0   公积金
personal_tax money 0   个税
water_power_and_property_fee money 0   水电物
additation_wages money 0   补工资
deduct_wages money 0   扣工资
laborcompany varchar 64   劳务公司
technological_fee_name varchar 64   科技费用名称
sex varchar 64   性别
poststatus varchar 64   在职状态
postcategory varchar 64   岗位性质
unitid varchar 64   所属单位
deptid varchar 64   所属部门
deptgroupid varchar 64   所属班组
employtype varchar 64   用工形式
execempllevel varchar 50   执行岗级
rank varchar 50   职级
salary_tabulation varchar 64   工资制表人
inancial_tabulation varchar 64   财务制表人
proc_ins_id varchar 50  
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