软件测试发展方向

软件测试工程师的发展方向【转】

上一篇 / 下一篇  2011-02-23 23:51:44 / 个人分类：TestLife

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从 测试工程师的职业发展来看这个问题。一般来讲，测试工程师的发展方向无外乎以下几个方面，而每个方向的要求是不一样的，谈论测试人员的技术要求，我们也需要根据个人的职业规划和公司的发展来看这个问题。

　级测试工程师

　　刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和 测试技术。

　　测试工程师/程序分析员

　　具有1～2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导 工作。拓展编程语言、 操作系统、网络与 数据库技能。

　　高级测试工程师/程序分析员

　　具有3～4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为 其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

　　测试组负责人

　　具有4～6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

　　测试/编程负责人

　　具有6～10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

　　测试/质量保证/开发(项目)经理

　　具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。

　　计划经理

　　具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。　

1、技术类。这个方向对于技术的要求是最高的。从一个测试工程师到一个测试技术专家，一般来讲，我们要求精通测试理论知识，精通一到两种 自动化测试工具和测试技术，精通一到两种测试类型与工具（ 性能测试，压力测试，安全性测试等）；熟练掌握两到三种编程语言，熟练掌握windows和  Linux,Unix的系统管理，熟练掌握数据库的性能监控与调优，熟练掌握网络监控与管理知识；熟悉系统架构， 质量管理，流程管理和控制， 配置管理，软件开发， 项目管理的知识，熟悉公司的技术和产品发展策略；了解行业相关知识，了解公司的发展战略。

　　2、管理类。这个方向对于技术的要求相对较低，但是对于管理相关的技术和非技术能力的要求较高。我们对于从事测试管理的组长到测试经理，一般都有以下的一些要求。精通测试理论知识，项目管理知识；熟练掌握质量管理，流程管理和控制，配置管理的知识，熟练掌握各种测试类型，非常熟悉公司的产品发展策略；了解测试工具和测试技术，了解行业知识，了解公司的发展策略。

　　3、业务类。这个方向对于行业相关的技术和知识要求很高，而对于基本的测试理论和测试技术的要求较低。一般来讲，要求精通行业知识，即产品本身的知识，以及产品相关的知识；非常了解甚至能够参与到公司产品策略的制定；了解测试理论和测试技术，了解公司的技术发展战略和整体发展战略。

　　以上是测试人员比较常见的三个职业发展方向，每一个测试人员都应该有自己明确的发展目标，并和公司达成一致。从上面的三个发展方向大家可以看到，不同的发展方向对技术和能力的要求是不一样的，只有清楚了自己的发展方向，才能有的放矢的在日常的工作中积累。另一方面，对于测试人员的要求不仅仅在于技术上，更需要在沟通能力，领导能力等上下功夫，这样才能获得更好的职业发展！