软件测试职业发展方向规划~

一、软件测试概述

说起软件测试，很多人的印象，大概是有手就能做，「点点点」就行了。确实，大多数基础测试工程师做的都是「点点点」的工作，但是这个点呢，讲究逻辑，通过什么方式来「点点点」，能尽早暴露问题，用更少的操作覆盖更多的测试场景，从而保证产品质量，这就涉及到技巧性了。

除了「点点点」，测试同学还有很多其他的工作可以做，那么实际的测试工作是怎样的呢？

测试同学的职责无非就是两个，保证软件测试质量和提高测试效率。

为了达到这两个目标，测试同学的日常就包括：常规需求的功能测试，自动化测试，性能测试，跟踪线上反馈问题，搭建测试环境，把控项目进度和质量，开发测试平台或脚本，进行部门的管理工作等等。

1、常规需求的功能测试

包括参与需求评审会议，制定测试计划，编写测试用例，评审测试用例，执行测试用例，提交Bug，回归验证Bug，发送测试报告，进行线上验证等一系列活动。

2、进行性能测试

根据项目需求，对重要接口制定压测方案，利用Jmeter等测试工具进行压力测试，配合开发同学找到系统瓶颈，并产出压测报告。

3、进行自动化测试
利用自动化测试工具例如Robot Framework，Python+unitest/pytest，Selenium等完成页面UI自动化或接口自动化，提升测试效率，尽早暴露问题。

4、跟踪线上反馈问题
在日常测试中，线上问题不可避免，反馈过来的线上问题，需要测试同学过滤和重现，再同步给开发同学，并协助开发同学定位问题，待开发同学解决后，测试同学验证完成后上线。

5、搭建测试环境
有的测试环境由运维同学来搭建，而有些则需要测试同学来搭建，视不同的公司而定，搭建测试环境会有文档，根据文档，即可完成，一般的测试环境有Linux，Windows，而Linux偏多，因此会用到较多的Linux命令，平时学会一些基础的Linux命令是很有必要的。

6、把控项目进度和质量

对于项目中出现的Bug和不确认点，需要测试同学积极推进，及时与产品和开发同学沟通，尽快解决问题，推动项目的进展。

对于产品的质量，测试同学会对定期进行Bug统计，分析Bug原因，如果质量一直很差，就会采取一些措施来积极改进和提升。
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**7、培养测试新人
新人在试用期间，会分配一位导师，对其工作内容和转正考核负责，一般由测试组长承担该角色。

8、开发测试平台或脚本
有些公司有专门的测试平台，来完成Bug统计与质量分析，接口自动化统计等等功能，这部分开发工作会由测试开发工程师来承担。

9、进行部门的管理工作

管理工作由领导承担，包括各项目的人员安排，项目测试时间的评估，项目测试进度跟进，部门成员绩效考核，人员招聘，团队建设等等。

二、所需能力模型

想要做好软件测试，需要具备两方面的能力，即硬实力和软实力。

一）硬实力

硬实力，也就是测试同学需要的专业知识，具体的知识体系如下：

1、软件测试基础知识**

有幸上了软件测试这门专业课，算是入了门，为后续的职业发展也打下了基础。

入门测试基础知识，主要从软件缺陷，软件开发周期模式，软件测试分类，软件测试用例设计方法等方面入手。

2、软件测试流程**

业界比较规范的软件测试流程是：需求评审，制定软件测试计划，编写测试用例，进行用例评审，执行测试用例，提交Bug，验证Bug，发送测试报告，进行线上验证。
但是在实际工作中，往往不会有这么规范的流程，我只在一家公司经历过这么规范的流程，当时刚好公司进行流