遇到事情不要论输赢,不要争论,冷静了再说话,面红耳赤的搞得沟通无法进行下去,还是不够淡定

遇到事情不要论输赢,不要争论,冷静了再说话,面红耳赤的搞得沟通无法进行下去,还是不够淡定

1. 好了，我见过很多争论，说说我对争论的正确方式的看法。你们这么讨论，出不了结果的。
2. 争论的对象、目的这些先不说了，假设是个值得争论的问题，也是值得争论的对象。
3. 有一点必须清醒：如果争论了很久还没有说服对方，一定要问一个问题：“是不是我自己说的内容没有说服力？否则他为什么不同意我的看法？”这个非常重要。
4. 首先，不能假设对方是傻子（否则就不需要争论了，因为只有傻子才和傻子争论）。其次问题就来了：“为什么他听不懂？或听不进去？”
5. 因为我自己参与过，也看到过很多争论，如果其中一方真的比另外一方强很多，其实问题迎刃而解，争论根本持续不下去。
6. 能持续很久的争论，多数都是实际上双方势均力敌，都缺少必要的说服力，所以才导致相持不下。
7. 这时候可能有两条出路：1.实际上自己掌握有更好的证据（比如“事实”，是无法驳倒的证据；比如“数据”，是客观现实的体现），但因为陷入到争论的泥潭里边了，所以忘了说了。2.实际上，自己尚没有能力说服对方。这时候应该邀请更有实力的人参加仲裁。

8. 我第一次理解这些，是10年前我的师傅笑着说：“我发现一个现象，就是相持不下的技术问题的结果只有两个：“1是不欢而散；2是来了一个真正的高手，一语中的”。
9. 所以，很多时候，如果不是后者，那么就避免前者。
10. 所以，必须平衡自己的说服力和对方的理解力。很多时候我们觉得对方的理解力有问题，而忘了自己的说服力可能也有问题。