面试指南(一):想跳槽,你真的做好准备了吗?

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前言

  • 在2021年初的时候进行了年终复盘,发现当下工作未能满足自己当前阶段的成长,由此萌生换工作的想法
  • 本篇博文为大家分享下这次换工作自己从准备到最终入职;自己的一些经历,供大家借鉴
  • 温馨提示:以下内容干货满满,欢迎大家留言交流

面试指南系列

结论&目标&准备

  • 面试最终结果(结论先行)
    • 入职阿里
    • 三周业余时间(边上班,边通过业余时间进行面试[疫情原因大部分都是线上])
    • 共面试14家公司(中大型互联网公司);其中收到Offer 7家;有2家在一面后了解到公司发展不符合自己预期中止面试
  • 本次跳槽目标
    • 花足够多的精力去琢磨自己的未来成长路线,及当前自己所处阶段
    • 跳槽前一定根据自己的成长阶段,以及未来发展方向去制定本次的跳槽目标;跳槽三把斧:心中有目标制定合理的计划严格按规划去实施
    • 自己根据当时自己的成长路线(三年内在技术深度上深入研究),目标是找一家中大型互联网公司(大互联网企业优势:业务体量大,场景复杂多变,对技术深度要求更高,更加完善的流程,更加好的福利待遇…)
  • 准备面试
    • 准备时间:大约三周时间(1周整块时间+2块业余时间);疫情原因过春节在京有了一周整块的时间,再加上春节前后的两周(边工作,边利用业余时间进行整理)
    • 内容梳理:着重梳理过去三年半在这家公司学习到东西,宏观上分为业务和技术两个版块,然后按照这两个版块进行深入梳理
    • 面试准备:上次面试的资料进行复习;上次换工作是在17年9月份,当时用两周的时间面试了14家公司,自己积累一些当时面试资料;
  • 业务部分
  • 技术部分

面试注意事项(老司机带你避坑)

  • 当有了以上充分准备后,可以去面试实战中进行实战;
  • 面试前安排
    • 简历:重点亮点突出(项目大概情况,我在其中角色以及主导实施事项),切忌长篇阔论
    • 面试要有针对性的进行简历投递(一般头几家安排一些自己不是十分钟意的公司进行练手),去深入了解公司(动用自己的积攒人脉,看看有没有师兄或朋友在某家公司)筛选出哪些是自己目标公司(毕竟面试者和公司的时间都是宝贵)
    • 线上每天安排不要超过三家(我当时由于是边工作边面试一般每天安排两家);线下每天安排不要超过两家
  • 面试中
    • 表述时要按照一定逻辑进行系统性的阐述
    • 实事求是,遇到自己不会的问题,要说出自己的思路想法,但千万不要胡编乱造
  • 面试后
    • 每场面试完马上花十几分钟进行记录,当天抽时间将自己回答不完善点进行记录,并进行查阅弄明白
    • 是否有最近也正在换工作的亲朋好友,我当时有一朋友正好也在换工作,我们约定每天晚上探讨一下面试公司以及对一些技术的深入探讨
    • 保持好的心态:面试其实是个双向选择的过程,有很多影响因素,我们聚焦将自己可控的因素把控好;在面的不理想的情况下,尽快调整自己的情绪,将精力更多放在自我复盘上积极迎接接下来的面试

总结

  • 不要为了面试而面试,面试是自我梳理自我成长的一个很好的抓手;
  • 做为一名求职者,如何管理自己的成长,如何通过面试找到符合自己预期的工作 本身就是一件锻炼人且十分有价值的事情。
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