面试总结

最近闲来无事，工作相对清闲，技术上也没什么提升，就想着换一份工作，换一个新的环境去填坑。
准备面试花费了半个月左右，看了些面试经，接下来就是在面试的过程中不断去提升了。感觉大多的套路都差不多，有句话特别逗，面试的时候需要你去造航母，实际工作其实就是扭螺丝钉。
java岗位主要涉及的知识大概总结一下：
1. 数据结构、算法、操作系统linux。
2. 网络通讯 socket，I/O复用。
3. jdk、jvm内存模型、GC机制以及各中GC算法对比优化。
4. java开源框架spring、mybits、hibernate、netty、dubbo等，最好是参与一些GitHub上的开源项目（毕竟工作不是真那么忙）。
5. NOSQL技术，redis、memcache、mongodb。
6. 系统架构，分布式系统。
7. …
个人觉得2年到3年经验准备换第一份工作，差不多就涉及这些知识点了。 至于其他的还是看个人的软实力情商了，面试本来就是一个交谈的过程，你会聊，能聊当然很easy了。
下面我现在说说我整个开始面试到最后拿到三家offer的经历吧。
一开始准备面试也不知道该准备什么，于是就抱着试一试的心态先去应聘和美团的餐饮生态部门，整个过程聊得挺开心的，最后薪资聊了，也叫我薪资证明提供了，隔了两天给我说fail了，我晕，后来直接拉黑了。
后来面试了阿里、滴滴和百度，都很轻松拿到offer。
一面：java基础，jdk，gc，mysql，nosql，数据结构和算法。
二面：在深度和广度，CAS，AQS，并发，线程池，redis内部原理结构和集群部署，redis使用场景和命中率等，RPC，NIO。
三面：个人潜力和技术积累，开源项目，开源框架Dubbo，Netty等，还有你对目前项目的技术架构，系统架构，在其中承担的作用和解决过的难题。
四面。。。
阿里、滴滴都是三轮技术面试+一轮HR面试。百度面试比较多，四轮技术面+一轮交叉技术面+一轮HR面试。
一般基础没问题，那就多参与开源项目，在系统架构和分布式系统面临的问题多下点功夫，保证加分呀。
以上是个人的一些面试总结。