12年程序员心路历程
序
2021年3月1日的早上，结束了短暂的视频会议后，整个人一直心神不宁，精神恍恍惚惚，无法投入到正常的工作中，以为是周一综合症，无奈起身-吸烟室，熟练地抽出一支黄鹤楼，在火苗燃起的一刹那，仿佛有一段记忆从心头划过，却怎么也抓不住，烟已过半，思绪未停，一句 卧槽 脱口而出，直奔工位，拿起手机的一瞬间，整个人还有点楞，3月1号啊，竟然已经十年了，从懵懂而坚韧的少年到迷茫且脆弱的壮年，从怀揣改变世界到被生活改变。我告诉自己，需要为以前的自己做点什么，给未来的自己留点什么，哪怕是年少无知 的回忆、患得患失的梦或自卑或成长，敬过往，不畏将来。
初入职场，怀揣激情
中兴·入职初体验
2011年，我从一个末流本科院校毕业，春季校招，和中兴软件广州研发基地签了一份三年五万1的就业协议，2011年2月下旬签协议，3月2日北京项目组报道，一直到现在我都很感激广州研发基地，虽然三年五万的协议确实坑了同批好多人，这里不再赘述；2011年应该算是中国互联网开放元年，回过头想一想，当时的中兴软件充其量算是一个人力外包或者项目外包公司，主要和三大运营商合作，哪里有项目，研发基地的人就会派往哪里，当时给我的选择就是北京/上海，我想念香山红叶2，所以独自选择了北京，记得当时都不好意思和别人说去中兴，那会是诺基亚的天下，中兴是大家口中的杂牌/国产，感觉好丢人的样子，哈哈；那是我22年以来第一次出市，第一次出省，给项目组的hr发了火车票的邮件后，坐上了北上的绿皮火车，全程17个小时，那会还没有高铁动车组，但是全程一点儿也不觉得乏味，和旁边的小姐姐们聊了一路，高情商高颜值，在这一刻体现的淋淋尽致，哈哈哈，记得到了北京西站后，和hr又等了几个新同事，第一次坐地铁，太笨拙，买票不会，进站不会，尴尬了老半天，hr也是个很好的学姐，给我们讲了一路，也笑了一路，彻底治愈了我初来乍到的恐慌和忐忑，接下来就是安排住宿，三室一厅的房子住六个人，我被安排和一个广研的老员工住一间卧室，办理入职，领取办公用品，装机，按照安装文档安装jdk，myeclipse，maven，svn等等，犹记得当时为了安装公司内部oa，折腾了至少一周时间，请教了N多同事，最终怎么成功的都不知道。
中兴·程序员初入门
入职适应了一周后，没有安排特殊任务，早上熟悉运营商业务（庆幸当时是项目刚通过立项审批，处于全国各研发中心和项目组往北京调拨人员阶段），下午会议室hr培训新人，讲讲企业文化和薪资体系以及晋升制度，晚上会有大佬轮番上阵，讲三个小时的技术，包括java，extjs，oracle和Weblogic，尤其是听完被全公司尊称为【爵爷】的数据库大佬讲的技术知识，让我一度认为自己上了个假大学。培训期间每周有一次小测试，成绩会影响自己的初次定级，中间无话，就这样平淡度过了两个月，我从小就有的识人天赋3给我的职场立下了汗马功劳，因为大佬们都抽烟，我也悄悄学会了抽烟，匹配不同的大佬，买相同牌子价位低一档的香烟，为了让别人看起来我也会吸烟，《如何让自己看起来像老烟民》了解一下，研究了两晚上大佬所抽烟牌子之间的口感区别和大佬抽烟频次习惯，必然中的偶然，在楼道吸烟地方（那会北京还没有吸烟场所规定）偶遇了，接下来就是一顿“咦，领导你也抽烟呀，你也抽这个牌子啊，好巧啊，您来一根，给您点上”，哈哈哈，额，当时的自己好狗腿好心机好恶心啊，这样，我和所有我分析过的大佬都偶遇了，大佬们对我的印象可谓是直线飙升，搞技术的爱听什么我就说什么，崇拜技术，偶尔还会问个有深度的技术问题，当然都是大佬们能够脱口而出答案的，然后我一脸恍然大悟的样子（其实我也没听懂），就这样，培训期结束后，我拿到了同一批人中定级最高的待遇，试用6k，转正8k，并且被分到了核心引擎组，小组长是一个4年工作经验的老大哥，名字叫肖宗，我称人为【肖总】，人特别不错，广州人，爱说爱笑，语速贼快；程序员和程序员之间，更多的是工作，刚入行职业编程（大学就算了），有太多需要自己提升的地方，本着不耻下问，问完请吃饭，构成了我接下来长达半年的求知路线，感觉这半年的收获抵得上大多数人的两年，肖总不仅给我讲解技术问题，更重要的是会说一些他自己对问题的处理方式，告诉我遇到技术问题了，该怎么做，让我至今受用，感谢我肖总，2011年的国庆，我选择加班（没有加班费），肖总请了半个月的假回家探亲，10月中旬，电信的负责人过来视察，凑巧那天就提出了要看看自定义流程引擎，肖总还在休假，老板（是我们对研发基地部长的称呼）问我能不能搞，幸好我这半年来一直跟着肖总参与了整个引擎开发（初版），我说可以，鼓捣了半天，系统跑起来了，在界面上给甲方地中海演示了一遍，问了几个问题，我也合理解答，提了几点业务流程要求，我也糊弄说老板在国庆期间刚好已经立项了1.1引擎版本，甲方很满意，临走时念叨了一嘴，你们国庆都没休息啊，辛苦了；老板很有面子，我就很开心了，直接给我提了一小档，虽然没涨多少钱，但是年终奖就会同比例增加啊；哈哈，我肖总回来也是一顿夸，幸好我机智，要不然我肖总要莫名其妙背锅了。就这样在全年9126的紧张气氛下，迎来了农历新年，2012年1月21日放假，1月26日上班，5天年假，突然间就幸福满满，21号晚上的火车（没敢奢侈坐飞机，钱都不知道花哪里了），凌晨8点多下车，浑浑噩噩排队打车，告知目的地后正准备眯一会的我收到了一条让我睡意全无的邮政短信，3万的年终奖，让我兴奋地差点笑出声，人生地第一笔奖金，如此丰厚炫目，兴奋没有昏过头，按照惯例，编辑好感谢和祝福短信（那会微信还没有普及），发给了老板和肖总，在这样紧张、激动祥和的氛围下，度过了自己职业生涯的第一年，收获颇丰。
中兴·三年之痒
12年节后开工，没有开工利（可能北方公司不讲究这个），大家还没从假期综合症里缓过来，整个办公室都处在低气压区，有点儿压抑，直到下午，萧老板开了个项目动员会，宣布了电信项目进度计划，这才让团队才开始慢慢苏醒，浑浑噩噩的状态持续了差不多一周，这一周儿也是准点上下班，不过这样的持续回暖状态对团队人员的精神面貌提升还是很有帮助的，这是我三年内过的最为平静的一周，为接下来持续两年多的福报plus噩梦埋下了伏笔。
最终，萧老板在公司的高层斗争中成了牺牲品，被调往新疆移动项目组，空降了另一个技术大佬。都说新官上任三把火，第一把火就是薪酬体系，第二把火就是项目进展重新规划；两把火让团队300多号人集体踩下刹车，等待新的任务安排，这也是接下来两年唯一一次清闲的几天，然后就进入了9-12-7，全年无休的工作节奏，甚至中间一期工程上线前一个月封闭式开发，公司提供不限量红牛和中华，累了就喝罐红牛，抽根烟，乏了就凉水洗把脸或者趴工位上眯上五分钟，每隔两天有一个小时大家去整理自己的内务，洗澡换衣服（公司在soho旁边租了6套大公寓），这是我最难忘的一段经历，庆幸当时没有同事倒下，自己初出茅庐，也挺有冲劲，不断提前完成开发工作（都是钱啊），终于，一期项目的交付时间比电信总部预计的早了两个月，电信总部非常欣慰，一群领导过来慰问我们，带来了两大箱子iphone5（电信合约机），还有办卡的美眉，项目团队每个人送一部手机，三年话费随便打，第一次感觉到中国电信这么豪，我们算是当时第一批用上iphone5的用户，大街上几乎没有；就这样，一期项目提前进入了省测流程，整个部门每天唯一要做的工作就是200多号开发人分批步行到电信总部，去不同的会议室，配合测试、答疑以及现场改bug，这段工作幸福但心态卑微的时光随着流程跑批越来越顺利而慢慢终结了，这是我首次体验到大企业，有精美的工服、标准的流程、精致的妆容、春风般的服务态度以及隐藏在骨子里的高贵（就算程序员是一个高薪职业，在他们看来都和电子厂打螺丝的一样）；之后，全员又投入到二期和三期项目的开发，整个过程持续到了2014年的中下旬，自己也从初级开发岗位逐渐成长为10人项目组长，期间，广研基地的DBA因为业务需求，给我们带来了数据库的分库分表技术，首次接触这样的技术，开拓了我整个人的视野，分库分表实际应用，我一直持续到了现在，虽然中间件有更换，但是分库分表的依据和思维让我受益10多年，至今仍特别感谢DBA大牛【爵爷】。
在中兴的后期，项目上线前，我整个人的身体和思想状态已经处于崩溃的边缘，每天浑浑噩噩，如同行尸走肉，脑子一整天都处于半睡眠状态，300多号同事，陆陆续续离职或者申请调离到别的城市项目组（印象中有26个同事申请调离到了上海，做联通的3G项目），最终坚持到上线前一天的，只剩下了60多号人，所以说，黎明前的黑暗是最难熬的。项目是14年的7月份上线的，9月份发下来项目奖金，当时奖金一共5档（半中间调来的、全案跟下来的、全案且有特殊贡献的、技术骨干、项目骨干），我划拨到了技术骨干，拿了28万的奖金（算是1/5的人，吃了300多人的红利吧，项目奖金是项目初期就定下来的数额，没想到最后走了那么多人），让我意外的是，拿到奖金的我，内心毫无波澜，没有一丝丝的激动，可能当时确实太累了，经历了3年半的9-12-7，感觉是把整个程序员生涯的班都加了，大年初一都在加班，真的难以想象。奖金发放完毕后，项目部就面临解散了，剩下的60号员工，有原归属地的，回到原来的项目组，等待安排（我们当时是项目制，我属于广州研发基地，好多其他同事，都是河南分公司、重庆分公司等等）领导们乱作一团，开始准备自己的后路，手上已经拿到下一个项目的，开始挨个拉我们入伙（因为互相之间已经熟悉了，技术水平什么的都了解），还没拿到项目的，开始各种拉帮结派操作，一个月时间，把人性演绎地淋淋尽致，昨天还一起家长里短，今天有可能就是仇人，上演了好几次全武行，恨不得脑浆都打出来，看得我们是惊心动魄，我当时咨询了好几个项目组，基本上工作方式都相同，总结一句话就是：阿里福报plus；我当时已经厌倦了无休止的加班，而且这期间，电信的hr也频繁接触我，邀请我转岗到他们项目部，跳到甲方工作（电信行业有很多这样的情况，从乙方挖人），我审问了自己的内心，觉得如果继续呆在中兴，生活和工作区分不开，而且工作地点不稳定，常年跟着项目跑，不利于自己以后的发展。所以我决定在涨薪之前跳出来，换一个新的环境，经历痛苦的拉扯（当时特别尴尬，说实话，领导这两年来对我确实不错，每次涨薪都是顶格涨，帮我跑审批，我内心是很感激的，辜负了人家的培养，啊哈哈，当时也能说出这么煽情地话），国庆节之后，领导最终还是放人了，收拾了自己的电脑，坚定地踏上了人生的下一个阶段。
职业进阶，守护爱情
收获爱情
这段故事本应该写在【中兴】，因为故事发生在【中兴】期间，最终还是决定分开写，显得纯粹一些。
事情起源于12年9月份，一期项目上线前，我们去电信总部配合省测，在这期间，结识了自己的初恋，肤白貌美大长腿，在电信总部某部门工作，她家里面大部分也都是在其他行政部门工作；这个时候，我的收入也不高（比初恋的收入高），每个月拿到手上的有8K出头，对我自己来讲，已经很知足了，大学同学中，收入有我1/3的都很少，我自以为我的职业和收入能够匹配上对方的家庭，就这样，我们谈了两年多的恋爱，我的薪资也涨到了11K，14年的中秋，应女友之约，我去拜访了对方的父母，她们家庭属于高知一类，书柜放了很多书籍，墙上挂的字画都是她母亲自己写的，客厅、餐厅、书房的布置让我很难想象这只是一栋房子，而不是艺术展览馆，整个家中学术和艺术气息极其浓郁，落座后，叔叔阿姨和我聊了农村、农业、政治、工作性质、学历和智商的关系、成长环境、对自己的认知、职业规划以及下一代的教育问题等等，他们全程都很和善，没有说过一句鄙视我的话，但话里话外都是排斥和轻视，让我感觉到，自己浑身散发着最底层人士的气息，犹如一个落水的人，想抓住婚姻的机会，实现阶级跨越，聊了差不多有两个多小时，我当时真的是如坐针毡（内心里一直有个小人，在疯狂地diss自己：看你这穷酸样，一个农村出来的，上了个烂大学【这是后来我才想明白的事情，我高中已经很努力学习了，三年都是全班第一，高考也是正常发挥，结果还考了个末流大学，那就是说明，我的智商本身就不高，智商决定下限，努力决定上限】，也不是个公务员，就一个企业打工仔，以后有什么前途，哪里来的勇气去追求一个北京姑娘，有点自知之明吧，赶紧断了联系，别耽误人家）。期间女朋友也介绍了我在中兴工作的情况（中兴毕竟是个国企，我们属于全资控股子公司），工作中有多优秀多努力，以及我们是如何相识并且最终走到一起的事情。这也是我从中兴离职后去了电信开发的原因，想要在工作上实现身份对等。那一天的经历就成了自己的心魔，我忘记了当时是如何吃完饭的，餐桌礼仪也做的不好，感受到他们诧异的眼神，全程只敢夹自己跟前的菜，我最讨厌吃鱼，那天也是硬着头皮吃，女朋友可能也感受到了我很拘谨，一直给我夹菜，活跃用餐氛围，饭后，女朋友要留我在她家住一晚（因为当时挺晚了，地铁已经停了，距离我住的地方，打车回去要200多），我恍恍惚惚地拒绝，慌慌张张出了门，当时就觉得每多呼吸一口，都是对对方的不尊重，农民出身，就应该老老实实地打工，不配和高阶层的谈感情。那一天，打车回去后，我把自己关在了小小的出租屋中整整两天时间，女朋友打了100多个电话，短信QQ发了无数条，我都没有回复，最后还是女朋友带着开锁师傅强行开了门（现在的我看来，自己当时真矫情，心理建设不够强大，搞自我封闭，真的要不得），当天，女朋友和我聊了很多，想知道我为什么前两天离开的时候还好好的，突然之间就成了这样。我当时犹豫了，担心说出来或者捅破这张窗户纸，我们之间的关系就会瞬间破裂，这也是我当时封闭自己的原因，患得患失。但我女朋友是真的知书达理，没有逼迫我，只是和我说：遇到什么事情了，说出来，大家一起面对，什么时候想说了，再和她说，但是不能再这样折腾自己，不能失联，怕我一个人钻牛角尖，出了什么事情。
那几天，我们其实也没什么工作了，留给了我很充足的时间，来消化和感悟；因为上班期间，我总是魂不守舍，我们项目部的总架构看出了我情绪不太对（因为我是项目组里面年龄最小的，而且平时待人真诚有礼貌，业务能力也可以，所以大家都把我当个宝），主动和我聊起了这个事情，问我是不是遇到困难了。我们的总架构是个40出头的精英女性，在中兴工作20年了，从底层的硬件研发转到软件研发，然后一步步走到了架构师这个岗位（也是地基没打好，学历是硬伤，按理说这个工龄，怎么也是个部长了），我和她聊起了恋爱以及去对方家里后发生的事情，总架构很善于分析和总结，并且能够一阵见血地指出问题所在，她说了一句话：不同阶层的基础建设和上层建筑是不同的，跨阶级对话，大多数情况下都是鸡同鸭讲（除非一方是当代实同现阶层跨越），一些看不起你这个阶层的人，是因为他以前/根上就是你这个阶层的，就是因为了解并且知根知底，才会带有骨子里的嫌弃，其实他嫌弃的是他的历史，而你的出现，让他回忆起了这么多年来羞于启齿的从前，所以连你也一起嫌弃或者怨恨。真正高阶层的人，是不会对任何阶层有偏见的。举个简单的例子，你会在你的圈子里炫耀你今天吃了白面馒头吗？明显你是不会的，因为你认知/圈子里的人都能吃得上馒头，这是最基本的。那为什么有的人买了个10来万的小车，就疯狂炫耀呢，是因为在他的认知/圈子里，大多数人和他一样穷，都没车，所以他才会有炫耀的心思，能听明白吗？因为自身缺少，才会炫耀，炫耀的本质就是通过鄙视他人，来和原来的自己划清界限。当时年轻，有些话听不太懂，不能做更深层次的理解，但是至少点醒了我，女友的父母有可能根本就无意排斥我，聊天的内容无非就是想了解我的成长环境以及一些意识形态的东西，用餐礼仪的诧异，是因为他们觉得我应该和他们一样，而不经意流露出来的感想；总架构告诉我，人生的意义就是一代更比一代强，我们这一代人，本来就应该跨越父辈的阶层，更上一层楼，而不是依靠父辈积攒的财富，得过且过。当家长的给孩子选择另一半，有四种路线：A.最优选择，选择高阶层的，对方优秀且有进取心；B.选择上个阶层的，对方父辈有积累可观财富的，且孩子不是太差的；C.选择当前阶层的，财富对等，并且孩子中上偏好的；D.选择孩子喜欢的，并且对方的职业、人品都能过关的。父母的选择，只是为了让子女在跨越阶层阶段，尽可能容易点（众所周知，融入上层圈子是最难的，和财富多少关系不是很大，排挤和鄙视是深入骨髓的，也是最难堪的）；最后，总架构问了我一个比较尖锐的问题：什么样的女方家庭，会选择一个广州收租的拆二代（没有地域黑，也没有一棒子打死所有人，我同事中就有特别优秀的拆二代，这只是网上的那种拆二代，每天无所事事，被钱泯灭了上进心），又有什么样的女方家庭，会选择王某聪（只是一个代表性名词，不涉及真实身份）？
这两个问题，我当时虽然给不了答案，但是却让我重拾信心，问题的根源在于自己怎么看待自己，我们不要做多面人，遇到高贵时心态卑微，遇到底层时心态高贵，我们不趋炎附势，要时刻审视自己的内心，平等待人，保持谦逊有礼，保持积极进取，要自强自信，要坚信自己到了他们那个年龄，会做出比他们更卓越的成绩；有些人想要通过打压进步，来稳固自己不思进取的地位，倒行逆施，只会在滚滚向前的车轮下碾地粉身碎骨。别人打压你，说明他害怕你，你的能力已经让他感受到了威胁，这个时候，不要害怕，我们要做的就是静下心，加把劲，然后跨越他。
想明白之后，我和女朋友进行了一场坦白式的对话，她听了我表达的想法后，第一反应就是震惊，因为两个人接收到的反馈信息是完全不对等的，她说她父母通过和我聊天，对我很认可，没有一丝丝的排斥和歧视，认为我能从农村走到现在这一步，很不容易，中间肯定付出了特别多的努力，很认可我的进取心和价值观，并且完全同意我们先试着交往，看看双方是否能够完全合得来；这个时候，我的内心才完全放松下来，不再提心吊胆。
迈入中国电信
在迈入自己职业生涯第二阶段前，我首先要感谢自己的女朋友，陪我走过初恋，热恋阶段，然后一起步入婚姻殿堂，两个没有任何经验的人，能够最终成为家人、亲人，女朋友付出的努力和心思比我多太多了，我对待感情不够敏感和优秀，属于典型的工科生思维，实用主义，在一起10来年了，没有经办过一次节日庆祝，包括纪念日、生日等等，这些东西都是她在默默地布置，每次都是悄悄地给我惊喜，真的特别感谢她地付出，让我们地生活能够充满色彩，富有趣味。
2014年9月中下旬，经过和电信总部hr以及项目负责人的多次多轮沟通，我基本上对跳到电信已经有了很大的倾向，这个时候，我才正式和女朋友沟通工作变动事情，先是惊讶，然后是理解，因为电信内部也需要熟悉项目的专业技术人员，她特别高兴我能去电信（因为当时可选的公司也有挺多，女朋友觉得我是因为她才选择的电信，两个相爱的人，能在同一个单位上班，也算是一件值得高兴的事情），但是她还是尊重我的选择，和我一起分析了当时的几家公司的前景，其实我们两个人当时的想法都还很局限，没有任何互联网思维，还停留在软件项目和企业内部晋升上，就很遗憾地错过了现在火遍全世界的字节跳动，当时的字节刚成立没多久，面试的时候也没有多少人，业务也在摸索阶段，当然，互联网没有如果，人生也因遗憾而愈发完整。就这样，国庆节之后，我入职了中国电信，开启了人生的第二段职业旅程。
身份转变
在电信工作期间，我们也结婚生子，社会身份也多了几个：另一半的丈夫，女儿的父亲、老丈人家的女婿，肩膀上的担子也越来越重，房贷、车贷、装修贷成了生活的主旋律，平时双方父母都会时不时帮衬一点，庆幸的是，就算财务压力不小，我老婆的心态还是和以前一样，是家庭的开心果，有北京大姑娘的气场，也有相夫教子的温婉，没有过多的物质追求，不攀比也不抱怨，这是老丈人的家庭传承，不争不抢；随着时间推移，家庭的财政收入也在逐步增加，压力也在逐步变小，我老婆在工作之余也开始做一些理财和小规模的安全投资（不炒股），总之，生活一片美好，父母都很健康，女儿在成长，我们夫妻两个也不争不吵，互相扶持和信任，老婆很懂事也很孝顺，经常会带着女儿给我爸妈打打视频，我专注于自己工作能力的提升，这样的生活，我真的很满意，得妻若此，夫复何求。
电信七年的成长
在电信七年的职业生涯中，结识了大唐电信等等一大波优秀的圈内朋友，自己的技术水平，业务水平、企业思维、管理水平以及互联网意识也得到了大幅度地提升和启发，期间做过不同的项目开发和管理，接触了算法和大数据，跟随中国互联网的崛起，电信的业务也朝着多样性的生态化迅速发展，工作中，我也是敢打敢拼，对自己负责，对每一行代码负责，对项目负责，对公司负责，良好的表现，也给自己换来了机遇，也有一部分的运气成分，每次机会来了，都能紧紧抓住；我也一步步晋升到了项目主管，中间过渡了高级开发、业务架构师、项目经理。因为自己学历的硬伤，中间考了在职研究生，对我的晋升起到了一定的帮助，但最终还是败给了现实。慢慢地，感受到工作中多了一些乌烟瘴气，多了很多政治做派，工作起来流程也没有几年前那么顺畅了，大家都开始相互扯皮，一个简单的东西，推来推去，无形中提高了很多成本，我个人实在是无法忍受这种情况，一个企业，非要搞政治，拉派系，就不能简单点吗？刚开始，这种事情都没落到自己头上，而且是小范围的事情，我们大多数都当成茶余饭后的谈资，也就过去了，直到2020年，这种氛围和做法开始逐步蔓延，就像病毒一样，传播到了每一个阴暗的角落，并且开始生根发芽。还记得以前事业部的人热闹的时候，都是比惨大会，说的都是自己以前有多惨，能到现在这一步，有多不容易，后来大家不比了，慢慢地，连交谈的声音也消失了，成了窃窃私语，说的都是，今天哪个部门或者项目组来了个大官/大领导的儿子、孙子、姑娘、亲戚，然后过几天就是，谁谁谁被挤走了。突然有一天，一个玩的比较好的同事悄咪咪地问我，你站哪一队？我整个人都是懵的，一个企业，还要站队吗？不应该是努力付出，不辜负企业提供这么好的平台吗？我后知后觉地开始有心观察，事业部确实走了很多管理层的熟人，来了好多生面孔，而且一个比一个有派头，明明没有任何体制内的官职，却感觉比当官的还像当官的，说句不好听的，现实版沐猴而冠-装tmd人呢；有很多选择攀附的，也有其他派系敌视的，这些人，都很擅长玩弄政治手段，说实话，真的给我看吐了，我从业这么多年，第一次见，真的长了见识了，这种风气在2020年愈发不可收拾，可能是因为刚好新冠疫情吧，内部发生了很多腌臜事，而且公司上层也都是睁一只眼闭一只眼，也算是缓处理，这个时候，我就有了离开的打算，本来还想的安安稳稳混个退休，但是有些事情，自己看不惯，也不想同流合污，不想变成自己所厌恶的人，我和家里聊了自己的感受，老婆也观察到了我最近半年的煎熬，也不希望我再坚持了，因为坚持换来的不一定是晴空万里。
2020年年底，我带完了最后一个项目，期间的各种委曲求全，不足为外人道也，这个时候，我整个人是轻松的，做任何事情，都有始有终，这是我对自己工作的最基本要求，不管遇到什么问题，公司交代给自己的事情，必须做好做完，这是我这些年学到的职业素养。因为项目刚做完，事情虽然杂，但是不忙禄，在工作之余，我开始规划之后的路线，摆在我面前的有两条大路：A.换一家企业，继续工作；B.和专业的人合伙创业试试。从年初到年底，这两个方面我都考虑了，人到中年，家庭和社会所带来的压力是扑面而来的，我们必须重视自己的每一步，走错一步，有可能就是万劫不复。2020年除夕（2021年2月11日），全家人一起跨年，吃完年夜饭后，我和父亲以及老丈人一起到书房聊天，我说了目前工作上的困境，聊了聊自己的想法，老丈人给了一个中肯的建议：不管你想做什么，只要合理合法，而且对社会有意义，大家都会支持你，但是你决定之前，要先想好自己擅长什么，自己有哪些人脉和资源，自己不擅长的地方，是否有擅长的人来帮你补充，想好这些后，再来决定下一步该如何走。老父亲也说：任何事情都和种庄稼一样，一个人从小没种过苹果树，长大了也不知道该如何种，种了以后也不知道该如何管理，什么时间松土，什么时间施合适的肥料，什么时间调配浇水，什么时间修剪枝条；那你要怎么做呢，为了养活家庭和积攒经验，你需要去别人的果园子里打工，你要按照别人的规则来做事，规定的时间用合理的方式来帮别人管理好果园子，如果自己觉得方法很好，就记下来或者根据自身情况优化，将来用到自己的果园中去，这样，你每年都有一个稳定的收入，但是有可能会干的不开心，因为这不是你的果园子，不以你的意志为导向，你要做的就是听安排，不能有自己的试验思想；如果有一天，你觉得有一定风险承担能力了，并且学有所成，能够自己管理果园子了，你专注于自己的领地，辛辛苦苦把所有的土地都种上了苹果树（可能好多人不知道，苹果树种下去的是个小树苗，需要2年的成长期，让果树长大点，然后才能开始嫁接，选择优良的品种，嫁接完成后，一般需要3年才能初步挂果，这个时候农民伯伯一般都会把果花摘掉，晚一年挂果，让嫁接的枝条有足够的养分来生长抽枝，给来年打下更好的基础），在果树能够真正结果之前，你自己的土地基本上6年内是没有任何收入的，这段时间呢，你必须要耐下心来，用自己学到的知识，管理好自己的果园子，还要有能力照顾好自己的家庭，而且要能给家庭安全感。老父亲高中毕业，先做了13年的会计，后来就开始种果树，家里一共有20亩的果园子，说到种苹果树，我就想起了影片《钱学森》里面，加州理工学院院长乔·杜布里奇问他：“回去干什么呢，去种苹果树吗？”钱学森说：“在我的祖国，我做什么都行，如果我想，我可以去种苹果。”直到后来东风二号成功运载原子弹在罗布泊升起蘑菇云。“这就是我种的苹果”。
离开电信
还是到了说再见的时间了，2021年的4月份，经过自己的深思熟虑，决定离开电信，尝试自己创业；4月份和上级领导先聊了打算离开的想法，领导反复教育了我好几次，领导觉得现在离开太可惜了，已经在电信将近7年时间了，事业部、产品、人事、流程什么的都已经熟悉了，还能再拼一拼，搏一搏，然后等着退休，不好么。我的上级领导算是刀子嘴豆腐心，而且比较护短，很值得我们尊敬，就这样，来回拉扯了有3个月吧，7月1日，我正式办完了所有的手续，小部门内部给我举办了散伙仪式，很激动也很感动，虽然没多少人，但是大家都是一起共事多年的，没有人知道我为什么离开，大家都觉得可惜，一帆风顺到这个岗位，7年时间，走了别人10几年都不一定能走到的位子，就这样，离开了，再见来得及挥手，感谢每一个同事这些年来的支持和理解。2021年的7月1日，我亲手给自己的第二段职业生涯画上了感叹号，感谢昨天的自己，惊叹现在的自己，祝福未来的自己。
创业
创业资金
时间稍微往前推一推，2021年3月份，决定自己出来创业，我爱人算了一下家里的积蓄，稳定的财政进项就是两个人10年的工资和奖金，再加上理财和投资的收入，这些年我们除了房子和车子，家里没有其他的大笔财政支出，当时还算是有不少的资金，能够支撑我小规模创业以及未来几年的家庭正常支出。
寻找合伙人
工作这么多年，我也结识了很多互联网圈中的朋友，其中有一些朋友自己已经尝试过创业，有失败的也有勉强维持的，听取了他们的很多指导和建议，通过很长时间的沟通，我找到了几个有意向的合伙人，我擅长软件开发方面的技术，A合伙人擅长产品规划，B合伙人擅长市场运营和营销，C合伙人有相应的人脉和资源，就这样我们一个简单的小团队就成立了，没有正规的股权分配，大家都是想聚在一起试一试，看看能不能做出一点成绩，没有考虑太多的东西，至于盈利了，如何分配，我们统一的思路就是大家按劳分配，因为刚开始，不可能挣到太多的钱，小钱大家都不缺，该怎么分就怎么分，情分比钱重要。有的人可能觉得这样不专业，后续会出大问题，确实，很不专业，但是又没办法，小打小闹的团队，组织上太专业，反而遭人耻笑。我们4个人能聊到一起，首先是因为人性，其次是专业方向，因为本身就已经是好几年的熟人，而且大家平时没事的时候也在一起聊，都属于同一类人，没有爱计较和耍心思的人，而且是已婚人士，大家都已经稳定下来了，家里有一定的积蓄，虽然不多，但是能够养活家庭，聚在一起的目的是一样的，都是不想被约束，不想被领导以及每天坐班，都希望能自由自在的同时还能把目标实现了。
创业方向
说句实在的，创业方向我们几个人聊了有1年多点，从2020年的6月份就开始讨论，因为疫情期间有居家办公等等情况，而且我们几个人都准备一两年内从原公司离职，然后一起全身心投入创业，所以平时聊的特别频繁，关于我们做什么，这件事情刚开始有很大的分歧，软件方向的创业，脱离不了ToB、ToC，刚开始大家更倾向于做一个牛逼的互联网产品出来，让家人脸上也有光（ToC面向全网用户，更容易引起共鸣，这个app是谁谁谁家老公做的，真厉害，哈哈，这已经牛逼破天了，大家也是幻想一下子），我们4个人因为都是互联网行业的多年从业者，四个月的时间，出了2个产品BP，参加了多次小规模的投资大会（疫情期间，没办法），也找了好几个圈内的投资人，皆因我们的产品格局太小而拒绝（我们设计的产品都是互联网衍生产物，没有重资产，唯一需要钱的地方就是投流量，起步压根就没敢玩那种动辄几百号人研发，周期半年一年的，需要线上线下一体化推进的大项目，想也不敢想啊，而且我们之间也没有技术特别牛的，能自己创造互联网技术专利什么的），没有投资人，我们几个对这两款产品也是反复推敲，融合，产品和运营也很专业，分析了盈利模式以及落地方案，我这边预估了开发周期和成本，都在我们能接受的范围内，最终我们有分歧的地方在于流量的投入，定的几个穷人版的推广方案，前期运作的资金都要100W以上，如果效果好，还要追加200-400W不等，效果不好，就是个无底洞，只能及时止损，一旦犹豫，有可能万劫不复，最怕的就是好像有效果，又好像没效果；大家在这个点上一直各有说法，总的一点就是太冒险，太激进了，因为我们的试错成本太高了，一次不行，可能整个团队就趴下了，连喘气的机会都没有，ToC的创业方向，一直讨论到了2021年的2月份，最终，我们认清了现实，这东西不是我们几个人现在就能玩得转的，一脚踩进去，就会深陷其中，没有全身而退的机会；随后，我们转向了ToB业务方向，说高端点是ToB，低端点就是一个项目外包，通过资源接一些企业/政府的外包项目进行创业，这可能是全国99%互联网公司的经营模式，因为一些项目，都需要资质（资质一般都要求公司成立年限等等），所以我们暂时的方向就是接一些外包，起点低一些，眼光也不要太高，先活下来，慢慢积攒资质和知名度，再考虑怎么活得更好。然后大家就开始在圈子内寻找资源（更多的还是依靠合伙人C，他的资源比较多），中间断断续续有一些小活，都因为费用和一些其他因素没有谈拢，一直到了21年的5月，公司接到了一个外包项目，我们基本上算是成本价接的，当时我们还没有固定的办公场所，也没有招聘员工，都是在线视频会议，大家各司其职，产品兼职设计，运营简直文案和测试，我做开发，连续肝了小两个月时间，把项目交付了，合伙人C在这期间又谈回来了几个意向单子，8月份，第一笔单子的全款回来了，这算是我们的第一笔收入，大家其实都还挺开心，至少公司账面上有钱了，而且我们几个投入的也仅仅是精力，没有其他的大开销。
公司落地
2021年的10月份，在这之前，我们都是线上办公，哈哈，确实比较寒碜，连个最基础的筒子楼也没舍得租，这几个月，我们一共做了3个单子，虽然金额都不大，但好处是周期短，回款快，也不存在尾款问题，基本上都给痛快结清了。公司账面上也有个大几十，9月份的时候，接触了一个比较大的单子，而且周期比较赶，光靠我一个人，时间上无法保障，我们决定再招上两个开发，并且租个像样的场地办公。这个时候，就意味着需要正规点了，人员薪资、社保、纳税等问题，都要考虑进来，我们的方案是找个代理财务，先把之前的收入报税，然后社保这些找个兼职的人力资源挂靠上，先能保证员工的薪资发放、个税以及社保缴纳问题（因为小公司，只能依靠别的方面来吸引员工，没有试用期、入职就开始上社保），在望京找了个环境还算友好的写字楼，租了一个10㎡的隔断，我们几个都挺满意，办公环境虽然比不上自己之前的，但毕竟是我们自己成立的，大家心气都挺高，互相不嫌弃，真是应了不当家不知柴米贵，只有当家了，才会干啥都先考虑节省，哈哈哈…，就这样，公司开始加班加点做项目，每个岗位都行动起来，贡献各自的力量，直到现在2023年9月20日，公司目前有16个岗位，40个员工，项目从刚开始的企业/政府单子，转变成大企业客户，给企业做定制化的信息服务，在小圈子内，也算是积累了很好的口碑，公司维护了一个企业信息化产品，目前没有准备走渠道，只是在小范围推广使用，先做积累。
感悟
在这两年多的创业期间，也会遇到各种各样的问题和困难，有时候我们都无从下手，幸好有一帮朋友们的无私帮助，慢慢地度过了多次危机，好几次都到了悬崖边上，真的是如履薄冰。公司小的时候，问题少且集中，解决起来也相对容易，随着摊子越铺越大，我们的胆子也越来越大，就像一个吹起来的气球一样膨胀了，2022年中旬，我们还挤在原来10㎡办公室，公司一下子接了两个超级大单，我们4个人兴奋了好几天，觉得公司快要成功了，就开始规划新的办公场所和岗位招聘，办公场所要求宽敞且规整，要高端大气（因为经常有客户过来谈业务），人员岗位都要扩充，一下子规划了30个员工，接下来就开始选办公场所、装修，采购办公用品，公司账上钱远远不够，我们4个人每人又出了20W，租了个300㎡的写字楼，装修和办公用品把账上的钱花的七七八八，员工也都招聘完成了，结果在签合同之前，客户放鸽子了，这对我们公司来说，真的是晴天霹雳，员工的工资成本，差点把我们压垮，当时脑子里都是完蛋了，好好的局面，被我们4个人玩死了。好在撑了2个月，一个朋友的公司给分过来一个企业定制信息化项目，给我们回了一口血，公司算是有惊无险地活下来了。经历了这次事件，我们几个的心才真正成熟起来，摆正了创业的心态，不再浮躁，公司目前的策略还是求生、求存，不是扩张，不断引入好的人才，好的项目，慢慢走，用心打磨项目和产品，给客户一个满意的交代，给我们打造一个稳定的生存空间和基础，吸取经验教训，降低试错成本。
结尾
好了，这篇叙述性博文，我断断续续写了有两年半的时间（感谢Fandel同学的催更，让我体验了一把小说作者的感觉，哈哈哈…），中间反复存草稿，反复修改，只想把自己真实的工作情况、生活感悟以及创业历程原原本本地告诉大家，给有兴趣的同学们一个参考，如果你处于职业的迷茫期，请不要放弃，不要怀疑自己，勇敢一点，迈开步子往前走，只要你坚定内心，自己种的苹果树迟早有一天会长大结果。致敬未来，程序员万岁！
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