移动公司面试反思

今天下午参加了移动公司的面试，面试分为 无领导小组讨论 + 单独面试，面试总共时长大概为一个多小时。

首先是 无领导小组讨论，总共时长30分钟，大概分为 研读题目(5')、单独发言(1' x 6)、自由讨论(15')、选择总结人(1')、总结(4') 五个过程。考试题目是从15个品质中选出5个你认为对良好的人际关系最有好处的因素，并按重要程度排序。出乎意料的是考官已经将时间分配好，实际上则减少了time keeper这个角色分工，然而这个对想做Leader的人影响不大，但是对想做Timer keeper的人影响有点大（比如说我），于是我转念想做一个summarist或者coordinator，但是发现在场的几位同学都很有套路，所以也没有很如愿，最终只是提出了自己对题目的部分看法，总体感觉面试成绩一般般，对自己不是很满意。同桌一个南航的本科生表现得比较好，自身经验比较丰富，已经拿到华为中兴的offer，然后再来移动的这边试试手，有几点值得学习：1. 逻辑很清晰，并在陈述选择理由的时候还提到了移动公司；2.一直扮演会议主持者的角色，推进会议的进行；3.对周围面试者的照顾，尽量让每个人都能发表自己的见解；4.总结能够结合自己之前读的书以及名言来进行，说得有理有据，集大家之所长。

紧接着就在外面等着，然后一个一个单独面试，我是第三个进去的，问了如下几个问题，1.看你简历上写了在移动实习过，你是如何进去移动实习的？2.你觉得你研究生成绩怎么样？评价一下。(博主英国小硕)3. 你觉得在国外学习和在国内学习最大的不同点在哪儿？4. 你认为你读的国外的研究生相当于国内的几年？5.你还拿到了哪些公司的Offer？如果那些公司给了你offer，你还会来移动公司吗？6.能够接受地区调剂吗？7.你接受的薪酬是多少？

具体回答如下（大概回忆）：1. 熟人推荐的。 2, 中等偏上，由于语言原因并不是特别优秀，班内有许多英语为母语的同学，学习起来更加得心应手，我大概花了两个月左右的时间适应了英文学习环境。3. 最大的不同点有二，一是接触的技术比较偏前沿，能学到一些比较先进的知识，二是国外的课程学习更偏向于让你动手去做，而且在做完之后会有一个review ，你再回过头来看看你做的东西跟之前学的或者做的有什么不一样，然后总结一下。4.两年吧，因为课程安排也比较紧张，而且后期写论文的时候都设计到了一些比较实际中的东西，收货比较大。5. XXX XXX 还是回来移动公司吧，因为离家比较近，而且平台也非常好，能发挥自己的长处做自己喜欢做的事情。6.不接受。（纯属傲娇）7. 建议提前了解一下，我说的4-5K（二线中的一线城市）。

这大概就是整个面试回忆了，印象中回国后第一次面试，过程不是很满意，稍微记录一下，之后再准备的时候希望不要再跳到同一个坑里面去了，也希望对看到的人有一点点的帮助吧。