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生活杂感
扫大街的程序员
爱思考、爱沟通、爱review、爱总结、爱读史记、爱跑步、还爱翻墙
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最近找工作感悟
最近面试木家公司时,面试官问到struts2.0工作流程,就说下自己的思想上的成长1:最开始学习框架是因为它流行、大家都在用,所以就学这门技术2:然后会想这门技术能解决什么问题,如何搭建的,用到什么原理3:最后会想象一下自己设计会是什么样,有什么更好的解决方案2011年10月13日,纪念自己在思想上的又一次提升...2011-10-13 22:49:31 · 101 阅读 · 0 评论 -
进步就在潜移默化中(感谢人生路上帮助我的人)
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。 手把手的教。...原创 2011-10-15 16:43:08 · 271 阅读 · 0 评论 -
编程技术面试的五大要点
在程序员杂志上看到的一遍文章,无论面试、工作,都应该养成这种良好的编程风格。 扎实的基础知识、高质量的代码、清晰的思路、优化代码的能力、优秀的综合能力是编程技术面试的五大要点。 找工作一直是一个热门话题。要想找到心仪的工作,难免需要经过多轮面试。编程面试是程序员面试过程中最为重要的一个环节。如果能在编程面试的环节充分展示自己的能力,那么拿到中意的Offer就是水到渠成的事情。 ...原创 2011-10-22 14:23:11 · 167 阅读 · 0 评论 -
下一轮工作学习计划
本人今年大四,想打好基础,为正式工作做准备,希望各位前辈不吝赐教,有则改之无则加勉 1、学习《鸟哥的Linux私房菜:基础学习篇》,结合《The C Programming Language》,把linux平台开发基础打好 2、学习JavaSE基础知识,推荐书籍,《Java 核心技术》或者《Thinking In Java》,不要过分注重学习框架和做项目 3、学...2011-10-22 20:21:04 · 105 阅读 · 0 评论 -
进入2012 -- 回顾我走过的编程之路
本人表示极为佩服,经历真是太丰富啦作者:陈梓瀚(vczh)(很荣幸被华南理工大学软件学院邀请撰写此文,关于毕业那会儿找工作的一些事情)前些日子被华南理工大学软件学院邀请回去参加一些活动,其中包括跟一些师弟师妹们进行座谈。期间就有一个人问,要怎么样才可以去微软。其实我从来没有想过这个问题,所以那个时候的答案自然就是微软的广告(编程好,数学好,态度好)了。0...原创 2012-01-06 19:20:41 · 172 阅读 · 0 评论 -
IBM 中国研究院 Offer 之感言——能力是一种态度
当我对着远程的大屏,给北京的IBM中国研究院几位面试官汇报完30分钟技术报告之后,心里忐忑不安,这已经是终面了…一关关拼得不容易,但却很精彩! 在之后的几天,很高兴接到了来自IBM两位高级经理的电话,分别给我介绍了他们部门情况和项目情况,表示我的报告“印象深刻”,“能力很突出”…真的是非常感谢他们能给我这个机会!诀窍 我不是聪明过人的天才,但是我相信自己的研究能力,这来...原创 2011-11-08 16:25:39 · 228 阅读 · 0 评论 -
谈谈身边的强者
把身边的厉害人物习惯记录下,向强者学习,不断给自己照照镜子。目的导向,目标导向,结果导向 正面:知道自己想要什么,不想要什么。目标应拆分的若干具体过程和关键检查点,每件事情都有明确的动机和方向点。 反面:年年目标年年立,年年目标都一样。每天学习新知识,每天看的都相似,知识没有沉淀和复盘不能叫做知识。 欲望强烈,愿力强烈 正面:渴望改变命运,愿力强烈,甭管是要发财致富,还是建立新中...原创 2019-05-13 18:22:16 · 247 阅读 · 0 评论 -
管理的必经之路-开会
经理人的产出=他直接管辖部门的产出+他间接影响所及部门的产出。中层经理人工作中很重要的一部分是提供信息与技术,并且将较理想的行事方法传授给受他管理或影响的人;另外,经理人也必须制定决策,或者帮助别人制定决策。而这两种职责,都必须面对面开个会才能履行。因此,我必须重申:会议是从事管理工作必须的媒介。你绝对无法避免开会,但你能让会议更有效率。以上提到两种不同经理人的职...原创 2019-05-19 16:50:39 · 543 阅读 · 0 评论 -
如何double你的能力
如何double自己的能力,对不起,我也不知道。但我也在努力的路上,分享一些具体思路,希望对大家有帮助。目标定义首先你得明白能力double之后,你该是什么样子,很简单,用钱衡量。把当前薪资*2,然后通过招聘网站、HR和猎头,知悉该money对应的职位,职能和工作范围,有了具体的目标,接下来就是对照差距行动。八维空间观察身边人,领导,领导的领导;平级,平级的平级...原创 2019-05-17 14:05:00 · 2870 阅读 · 4 评论