0.大厂技术面试“潜规则”

1.为什么说源码掌握程度决定 Offer 薪资？

想要分辨出谁是“包装”出来的，谁是真正有实力的，方法其实很简单，只要追问更深层次的技术细节或源码执行流程就行。

所以，只想通过背几道面试题就能拿到高薪或者进入大厂是完全不可能的，你需要追本溯源地搞懂每个知识点之间的关联，努力去研究 Java 底层数据结构和执行源码，才有可能获得成功。

2.大厂面试的“潜规则”

为什么这么说呢？几乎所有大厂的面试套路都是一样的：他们会从一个简单的面试题问起，然后扩展到和这个知识点相关的更深层次的知识点细节，直到问的你答不上来为止，以此来探寻你的技术边际，这样就能更深入地了解你的技术能力。

比如，以我们比较熟悉的 HashMap 为例，面试官通常会这样问：

• 有没有用过 HashMap？
• HashMap 有什么特点？
• HashMap 是如何扩容的？
• 它的底层实现结构是什么？
• 这样设计数据结构的优点是什么？
• 不同的 JDK 版本 HashMap 有哪些区别？
• 在新版本中 HashMap 做了什么优化？
• 哈希冲突是怎么回事？它是如何解决的？还有没有其他的解决方案？
• 为什么 HashMap 会造成 CPU 100%？
• HashMap 源码中有哪些重要的方法？

等等类似的问题，这也是如今最常见的面试方式了。

所以，在这个 Java 岗位日益竞争激烈的今天，只贪图大而全、广而不精的“面试战略”已经不足以应对今天的面试了，你必须要深入到每个知识点的“内部”，搞懂和这个知识点相关联的所有细节，才有可能获得面试的成功。