每日思考第 77 期：从 P5 到 P9，我们能学习到什么

每日思考 每日思考专栏每周日更新，本期覆盖 20210503~20210509。

本期分享我这周的所思所想所见所闻。

210503：凯文·凯利给年轻人的 68 条建议

凯文·凯利是畅销书《失控》的作者，在去年他 68 岁生日时，他在个人博客上发布 68 条建议，作为给年轻人的礼物，值得一读。每一条都值得细细品味，全文及翻译点下面链接进。

https://www.yuque.com/woniu666/share/kk_advice_2020

以下节选我喜欢的七条：

一、永远不要用信用卡去透支。唯一可接受的透支或负债，应该用来获取那些极可能增值的事物。绝大多数事物在你买下它的那一刻起就开始贬值了。别为那些没有未来的事物而透支。

二、善于倾听是一种超能力。倾听你所喜欢的人时，要不时地追问「还有吗」，直到他们没有更多东西可讲。

三、别成为一群人里最聪明的那个。和那些比你聪明的人待在一起，向他们学习。如果能找到和你观点相左的聪明人，那就更好了。

四、犯错乃是人性。难的是责己。承认错误，勇于担责，并尽力弥补——没有什么比这更可贵的了。是自己搞砸的，就该坦承。这反而能彰显你的强大。

五、你的所作所为定义了你——既不是你所说的，也不是你所信的，更不是你所支持的，而是你花费时间于其上的。

六、当危机和灾难来袭时，别错过他们。没有问题，就没有进步。

七、如何道歉？快速，具体，真诚。

210504：开放的环境需要注入新的活力

热力学第二定律告诉我们，在一个封闭的环境里，熵值总是增大的。开放的环境可以注入新的活力，延缓熵值增加，甚至保持熵值不变。

而完整开放的环境，不能只有生，没有死，只有进，没有出，只有新，没有旧。

人有生老病死，网站有关停，企业有兴衰，王朝有交替。但死亡是一种状态的结束，也是另一种状态的新生。就像花儿虽然谢了，但是果子诞生了。

210505：有些事情必须得做

有些事情不得不做的时候，就要硬着头皮做，越拖越难，越拖越晚，关键是你要达成目标，必须得克服这件事。

就好比唐僧四人火焰山被挡住，能换个方向走么，往东往南或往北？不能，他们必须跃过火焰山，必须要克服这一难关，因为真经只在西边。

210506：投资中不可以做的事情

在投资中不可以做的事情是什么，他告诉我说：不做空，不借钱，最重要的是不要做不懂的东⻄。——段永平和巴菲特的交流

210507：从 P5 到 P9，我们能学习到什么

今天听了一个分享，是一个运营(谨华)从 P5 到 P9 的成长历程分享，虽然我是技术人，但从她的一些经历和思考里，还是得到了非常多的收获，以下是我记录的要点。

1. 从抢C位转向培养C位的人，达到人人C位的状态。

2. 做业务要因地因时制宜，允许业务短暂试错。

3. 新人的姿态：“老人”这个词，是一种荣耀，但更是一种压力。

4. 学会欣赏别人、向别人学习、不断思考和钻研业务。想想当下的策略对不对、正在做的事情对不对、有什么可以优化的。

5. 学会和不靠谱的人一起做一件靠谱的事，并且拿到业务结果。

6. 妥善收尾，所有事情 CLOSED 好，再去切换另一段旅程。感恩业务，感恩 leader。

7. 进入新环境 landing 的过程：拿结果，获得认可和信任。

8. 一天三部分时间：上班业务，吃饭招聘，晚上思考

9. 欣赏同学的优点，要有包容和容错的心态

10. 招人原则：1、比自己至少有一个点优秀；2、犹豫纠结不要。

1. 当下就是最好的。

2. 对管理的四点理解：

• 好的 leader 是能带着团队打胜战；不能让同学闲下来；

• 带人十六字：我说你听，我做你看，你说我听，你做我看

• 团队氛围：竞争与协同并存，内部竞争，横向协同，闭环跑起来；竞争上岗PM，释放能量，战斗力

• 招聘：不将就、招优秀的人。欣赏你的团队，要看到团队同学身上的3个优点，帮他扬长避短。帮助他成长，以及欣赏他；

• 晋升的看法

• • 要有清晰的自我认知：成长和晋升是水到渠成的事情。

  • 要有接受失败的勇气：晋升的心态特别重要，述职场是相对公平的场子，这样的场一定会有失败的同学。

  • 珍惜和善用述职的舞台：晋升不只是证明自己的过程，也是展现自己非常好的舞台，要珍惜和善用这样的舞台和资源，认真展现、交流。(晋升述职后有评委邀请她去他们的团队)

• 收获是整体的，成长是个人的。

• 如何做到顺风顺水？新人姿态；业务敏感；对人钝感；

• 认准靠谱的业务，驱动身边可能不靠谱的人，如何保持自驱力？

• • 对待工作像对孩子一样温柔；

  • 换一种角度思考，把业务上的工作当成习以为常的事情

  • 对每一件事、每一个方案都不要将就，要求自己和协同方用尽全力；

  • 保障健康：保健品，饮食，运动；

• 协调工作和生活？

• • 相辅相成

  • 大保健

• 如何学习领域专业知识

• • 【保持学习的能力（短平快），学以致用】

  • • • 前人身上总结经验；

      • 横向学习；

      • 内网平台：

  • 【外部招聘优秀的人】

  210508：我说你听，我做你看，你说我听，你做我看

  上一篇分享里提到的带人心得：我说你听，我做你看，你说我听，你做我看。

  这十六个字，不仅适用于工作，教导别人，养育儿女其实都适用。

  也印证了最好的教育就是说给他听，做给他看，让他实践类似的观点。

  21050：《沉思录》摘录3

  ◆ 第3章 理性的灵魂基于理性的生物

  https://www.yuque.com/woniu666/tools_and_notes/chensilu#RiOcl

  ---

  我是蜗牛，大厂程序员，专注技术原创和个人成长，正在互联网上摸爬滚打。点击???? 卡片关注我，和蜗牛一起成长，我们一起牛~下期见！

  ---

  推荐阅读：

  每日思考第 74 期：幸福的汉堡模型

  每日思考第 75 期：如何理解选择大于努力

  每日思考第 76 期：真正的死亡是被人遗忘