面试技巧及注意事项

面试时掌握一些技巧是很重要的，不然一个人的能力再强，技术再厉害，不多加注意也很难收到理想的offer。

有时候更会有一种自我感觉良好，却无缘无故被刷的困惑。

基本礼仪

1、守时：面试是否准时到达，可以从细节中看出一个人的诚信，迟到了不仅给HR留下不好的印象，也会使自己更加紧张、尴尬。

2、卫生：面试前注意个人卫生，比如说洗个头，换一身干净的衣服，如果头发是油唧唧的，衣服是不整洁的，在HR看来，你多厉害，也很难收到offer了。

3、口语：普通话尽量标准，不要紧张，给人一种轻松自然的感觉。

4、其他：如果有一点口臭，或者早餐/午餐吃了一些味道较重的食物，最好漱一下口，或者爵一片口香糖。

上述都做好了，才具备和别人竞争的基本条件

自我介绍

1、自我介绍尽量避免罗列式的陈述，我以前自我介绍都是从学习、比赛、科研、兴趣爱好上描述，这样太枯燥、乏味，很难给人留下深刻的印象。最好的方式就是根据岗位的要求，从各个方面介绍自己的能力，就像推销产品一样推销自己，让HR觉得你最适合这个岗位，舍你其谁？

2、如果面试官一直在看你的简历，而没有让你自我介绍，这时候不能干等着，否则让人感觉很木讷，或者HR故意不让你自我介绍，看你的反应能力，这时候应该主动的说，“需要自我介绍一下吗？”，HR一般都不会拒绝。

项目描述

针对应届生，很多技术面问的都是项目，而且对项目的提问时间占了大部分的时间，一定要好好准备

1、对于自己所做的项目，务必每个细节，每个原理都非常了解，如果让面试官觉得这个项目不是你自己做的，瞎糊弄的，那就危险了。当问到了自己的盲区，这部分东西是别人做好的，自己直接拿来用的，不知道原理，可以回答不知道，但是不能在不知道的情况下自以为然的回答，更不能和面试官在某一方面产生争执。

2、介绍项目时要学会吹牛逼，不管自己做的多么low，实现的方法是多么笨，一定要往厉害了说，不然实话实说，让面试官知道了这个项目没技术含量，很容易被刷

3、务必要把自己的项目说清楚，让人一听就懂，如果有点复杂可以画图给面试官看，如果面试官要求你画图给他看，说明你的表达能力很差，这时候离被刷就不远了

4、最好可以携带一些项目的图片或者视频，增强真实性。

工资问题

工资的确是很敏感的问题，不过回答好这类问题也不太难。对应届生来讲，大公司的入职薪水一般都是固定的（special offer除外），没有讨价还价的空间不大，而小公司一般都是根据能力论薪水。这类问题可以这么回答：我觉得在杭州，5k（数值自己衡量）是生活的最低保障，目前这个岗位的薪水大约在8k到12k，对同届学生来讲我可能不是最优秀的，但我的能力应该是中等偏上的，当然了，我希望同事之前的薪水在差不多的基础上，实行多劳多得的制度。

对于这个岗位自己的优势何在

根据岗位要求，从技术能力、学习能力、实践能力、人际能力等展开陈述。

有offer了吗？

根据自己的面试表现来说，如果能力强，面试顺利，与公司职位比较匹配，可以说自己有了offer，说不定薪资可以提一点，但是不能给人一种待价而沽的感觉。如果能力一般，面试一般，可以说没有，顺便表达一下自己对一份工作的渴望。当回答没有时，HR可能会继续追问为什么没有，可以从外因和内因来说

外因：我觉得这个公司/岗位的竞争太激烈了，优秀的人很多，自己已经尽力在面试了，但是不如意。

内因：这是我第一次面试，没有过多的面试经验和技巧，这可能使我失去了offer。

什么时候可以入职

无论自己是忙还是闲，都必须说自己随时可以入职，等签offer之后，再说自己可能有一些事情。如果要过一段时间才能入职，HR很可能就会选择一个同等能力且可以马上入职的人

你有什么问题想问的吗？

千万不能说没有，不然HR心里肯定咯噔一下。也不能问一些无意义的问题。应该通过自己的提问表达出对这个公司，这个岗位的热爱或者渴望。可以问，我入职后工作日常怎么样。公司氛围怎么样。对于这个岗位我可以从事哪方面的工作，自己的工作职责或者任务是什么。

忌：

1、面试后千万不要问HR自己的面试怎么样，能不能收到offer，第一这样显得自己不成熟，太心急了。第二，能不能给你offer可能需要和其他HR商量，讨论，再者，人家也不好直接拒绝你。