设计模式培训有感

第一：思维决定方式。

在GOF提及的23种设计模式中，有多种设计模式最后编写出来的代码非常相似，为什么它们又被归类为不同的设计模式呢？由于它们各自面对的问题不同，要解决的思考出发点不同，虽然最后采取的形式是相似的。

第二：多问问why，而不仅仅局限于how。

多想想为何就那样，非它不可，而不是应该怎样。

第三：面向对象的典型思维特征：多态、继承、重载、组合、封装。

设计模式都是迎合这些目标，贯彻这些思维特征，也能演化出自己的设计模式。

第四：学习把"行为"抽象成对象。

对象不仅仅是简单的实体，也可把某一类行为抽象成为一个对象。

第五：敢于把一个大的对象作为参数传递。

在某些情况下，传递一个大的对象要比传递几个简单的参数更有效。

第六：设计模式不是极端的方案，而是在性能和复用可扩展之间做了一个折衷的权衡。

在某些情况下设计模式未必就是最好的方案，但设计模式应该是一个权衡得最好的方案。

        很多时候并不是我们面对一个简单的场景去试图套某个模式，而是当我们用简单方法解决不了时，诉诸于设计模式。

今天具体学习了一下三种设计模式：

策略模式：解决扁平化的问题；

装饰模式：修饰已有功能；

访问者模式：访问者与被访问者分工配合，解耦解决某个问题。