背景调查时在调查些什么？

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经常有小伙伴私信或者在群里讨论入职前背景调查的内容，在这里我参考了一些网上的资料和几个同事、读者的经历，供大家参考：

身份基本信息：

1、身份证信息；
2、有否吸毒史；
3、有无犯罪记录；

社会信誉：

4、官司诉讼；
5、法律纠纷；
6、征信记录是否良好；

学历证书：

7、第一学历；
8、第一学位；
9、第二学历；
10、第二学位；
11、执业证书(如果有)；

身份附加信息：

12、无严重病史；
13、婚否；
14、名下公司信息；
15、名下无其他劳务合同；
16、社保正常缴纳；

最近一份履历：

17、上家公司名称正确并存在；
18、上家HR的姓名及联系方式正确并存在；
19、上家的职位真实；
20、上家的报到日期真实；
21、上家的离职日期真实；
22、上家的月基本工资真实；
23、上家的奖金情况真实；
24、上家工作证明人及联系方式真实并存在；
25、上家主管的姓名真实；
26、上家主管的职位真实；
27、上家主管的联系方式真实并存在；
28、上家主管的评价是否积极；
29、上家下属人数真实；
30、上家下属姓名及联系方式真实并存在；
31、上家奖惩情况；
32、上家离职原因；
33、上家是否有竞业协议、劳务纠纷、保密协议；

再前一份履历：

34、上上家公司名称真实；
35、上上家的职位真实；
36、上上家的报到日期真实；
37、上上家的离职日期真实；
38、上上家工作证明人真实；
39、上上家主管的姓名和职位真实；
40、上上家是否有竞业协议、劳务纠纷、保密协议。

几个特别容易栽跟头的简历问题，例如：合并工作经历，学历故意模糊化(三本附属学院变985这种)，伪造收入证明，一旦被查出都会被认为是严重失信。

还有一些常识问题，例如非本人无法查询社保、公积金等等，这些信息在专业的背景调查公司面前都不是问题。也会有人质疑背景调查的合法合规性，现在来看只要你签了背景调查意向书，那基本就是随便查了。

调查内容随着级别、薪酬稍有不同，这几年背调越来越严格和专业，因为行业内卷化，大量从业人员涌入。宁错杀，不放过。「诚信」是立身之本。

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