关于转行,专家支招
一、选择职业的三项标准:
1兴趣是关键。当你对从事的工作感兴趣的时候,才能付出热情、有激情,在自己乐于从事的行业里,如果明确了方向,就可以激发自身潜力,不断前进。
2发展前景良好。所在行业和企业有良好的前景,员工也可以得到自身的发展。
3薪是否合理。
在选择职业时,以上三方面总和只要满足60%即可考虑。
二、如何克服职业隐蔽性?
1自我感知与识别:确定这是否是自己喜欢的行业。
2增加实际经验:在校期间利用课余时间积累相关工作经验,深入了解行业状况。
3借助外力:在你对行业一无所知的情况下,“借力”是最好的方法。可以向有着丰富的职场经验的长者请教,可以向职业顾问咨询,也可以由学校的老师、学长为你搭建就业平台。
三、当你进入一家不理想的公司时,需要做几件事:
1尊重领导:无论你所处公司规模如何,上司是否如你的愿,他们都是职场环境中指定的领导。尊重上级是基本的态度,他们在工作经验上会有值得学习的方面。
2良好沟通:员工要懂得管理好自己的老板,老板大都喜欢活跃、有思想的下属。经常沟通好处有二:1感觉有互动,如果在你的职场关系中没有感情的成分,你上 升的机会是比较小的。而和上级建立了感情、让上级觉得信得过的人,升迁机会要大得多。2工作进度可以及时让上级知道,给人留下工作积极、主动的印象。
3很好的执行力:多做少说,这样会给上级留下很好的印象;而只说不做却带有很大的冒险性。
4良好的学习心态:从企业理、专业技能等各方面向他人学习,三人行必有我师,古语流传至今还是有一定道理的。
结语:
任何行业,工作五年能达到一个基本的认识;工作十年,可以称得上专业;十二年才能称之为资深。当你想换行时,如果硬件标准达不到,跳到一个好单位的可能性 不大。而在一个领域有了几年的积累后再跳槽,自身价值已经提升了。就好比有两个人,甲每天画一张画,但是卖不出好价钱;乙一年只画一张画,却能卖出好价 钱。
祝愿职场新人都能在自己的专业领域积累更深,走得更远。