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原创 部门墙塑造企业内核（简版）

部门墙塑造企业内核（简版） 部门墙实际上是专业度的划分 提示：写完文章后，目录可以自动生成，如何生成可参考右边的帮助文档 文章目录部门墙塑造企业内核（简版）前言一、多视角是认知多样性的根因二、视野决定了思考方式三、多样性会趋于统一四、“新”“旧”演替有其规律五、墙的形成，专业化的策略 前言 每当谈及部门墙，我们总是想着，壁垒，拒绝，矛盾，事实上纵观其内核，部门墙是塑造专业能力的中心思想。下面我们从四种普遍现象，层层梳理部门墙形成的原因。并且说明如何去深入理解将部门墙变成部门强。 提示：以下是本篇文章