测试岗位的一些面经

一、BliBli  测试开发岗

1、一面:根据你的简历来问的,我的简历内容多趋向于自动化,于是主要问了登录自动化如何实现,还问了如何测试弹幕等;

2、二面:从两个方向来问,代码方面,就问一些线程池原理,并且要求当场手撕代码;用例方面,给出一串代码,问如何设计测试用例;

3、没有然后了,因为手撕代码没过,还是需要多刷题;

二、海康威视 测试岗

1、一面:根据简历问项目经历,如实回答就好;

2、二面:问一些简单的用例问题,如果没有功能测试经验,面试官说会有导师带;

3、三面:谈薪资,主要因为接受不了大小周以及朝九晚十,弃了;

三、唯品会 测试岗

印象挺不好的,沟通时说不是单纯的功能测试岗,于是去面试,面试时问我能不能接受纯功能测试,我说不能,于是就结束了。

 

其他的面经后续想起来了再更吧。

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面经是指在求职面试中常见的问题和考察内容。2023年AI算法面经主要包括以下几个方面的内容。 首先,对于AI算法岗位来说,对于相关领域的知识和技能要求是非常重要的。在面试过程中,面试官可能会询问你对于机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的了解程度以及对于常见算法的掌握情况。应聘者需了解主流的机器学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、支持向量机等以及深度学习算法,如卷积神经网络、循环神经网络等。 其次,应聘者需要具备编程和数据处理的能力。在面试中可能会遇到编程题目,如实现某个算法或者解决某个问题的代码实现。同时,对于数据处理的能力也是很重要的,面试官可能会要求应聘者解释如何处理数据、数据预处理等。 此外,对于AI算法岗位来说,解决问题的能力也是很重要的。面试官可能会以某个实际问题为背景,询问应聘者如何设计和实现一个AI算法模型来解决该问题,并让应聘者展示整个解决问题的过程和思路。 最后,沟通和团队合作能力也是衡量应聘者的重要指标。在面试过程中,可能会有相关问题考察应聘者的沟通能力、解释和表达能力,以及如何与团队合作来解决问题。 综上所述,2023年AI算法面经主要包括对于相关领域的知识和技能的考察、编程和数据处理能力的测试、解决问题的能力的展示和考察、以及沟通和团队合作能力的评估。应聘者需要在这些方面做好准备,以提高通过面试的机会。
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