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职场话题
文章平均质量分 65
u022720371
这个作者很懒,什么都没留下…
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大连部分软件公司大概情况
[size=large]◎IBM大连分公司薪资比较高,要的外包的人比较多,分2部分,对日和对欧美的,对日项目到那公司感觉都比较辛苦,IBM也一样,对欧美项目就很轻松了,据东软跳槽到IBM的人说干的工作也就是东软的一半,据说里面官僚作风很中。欧美项目比较多,也有日本的。有兴趣可以去了解一下。公司网站:http://www.ibm.com/◎SAP大连 很多人都应该听过SAP的名头吧,世界...原创 2012-05-02 16:32:28 · 3601 阅读 · 0 评论 -
IT公司hr对软件外包感受
[size=large]昨天《一呼百应》里面讲述了一个女的深陷传销不能自拔,感叹这个世界上的骗子和蠢人真是层出不穷,今天顺便在网上搜了一下安利和玫琳凯的销售模式,又想到了暴力喜来健的销售模式,的确,很多公司都有他专有的盈利招数,突然我想到了自己,想到了我们公司。IT外包名声昭著,这源于最近5年大量的小规模卖人头的公司兴起,让IT人听完这2个字就变脸,而我呢,为这样的公司做了4年招聘,真的很...原创 2012-05-24 16:56:58 · 749 阅读 · 0 评论 -
关于外派和正式
[size=large] 在网站上面看到很多人都讨论外派和正式员工的话题,在这里就详细和大家说一下外派的职位和正式职位的区别:1、首先大家关心的是薪水问题,外派的薪资同一个级别一般情况下比正式的工资要高些,但是福利待遇却没有正式的好;比如一个外派到外企的员工(大连),工资往往是比正式给的工资高一些,但是五险公积金就基本按照当地的情况来缴纳了,不会按照工资的基数来缴纳的,而且年终奖也往往没有...原创 2011-12-05 10:56:05 · 2041 阅读 · 0 评论 -
应届生如何写简历得到企业关注
[size=large] 有很多应届生问我,为什么你们公司或者HR不喜欢招应届生?确实应届生经常会投很多简历给我们,但是通常HR一看到应届生几乎就不和他联系,因为HR的时间也有限,所以看简历一般是看工作经验几年,然后才看经验项目,再就是看他的英语/日语水平。 所以如果一个应届生想要更多的人企业关注,首先第一步就是如何写好一份简历: 第一:其实一般应届生在学校里面就有一些工...原创 2011-12-05 14:42:53 · 317 阅读 · 1 评论 -
大连做PHP开发的人多吗?
各位挨踢高手们,大连做PHP开发这个技术的人多吗?怎么感觉会PHP技术的人特别少,这边都招不到这样的人,要是对这个职位有意向的,留下个脚印!!...原创 2012-03-29 14:27:43 · 97 阅读 · 0 评论