程序员应该专注于提高技术

最新推荐文章于 2024-10-13 23:28:02 发布

黑芒

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分类专栏：道可道文章标签：项目管理技术人工作 maven oracle 性能优化

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最近在看一本书《项目管理修炼之道》的时候。我突然领悟，原来我的学习方向彻底的错了。
一直以来我的想法都很直观：技术不是万能的，一个软件项目的成败，重要的是如何进行项目管理，而不是采用何种技术。
这个观念本事没有错误，但是用在了错误的人身上。
我是一名程序员，不是项目经理，不对整个项目负责，我的职责是按照项目经理的部署编写优质代码，用技术解决一切问题。

项目经理的责任是什么
第一，负责确定需求，提出方案
第二，负责分派工作
第三、监管开发进度与软件质量
可以看出项目经理的职责中没有编写代码这一项，也许有些项目经理还写一部分代码，但这不是他主要任务。
而程序员，则是负责编码的专业人士。

再看看程序员的职责。
1，软件工程师，按照既定的套路完成交付的编码任务，修改bug。无论新手还是老手，工作内容是一样的，区别仅在于一个有经验，速度快，质量高；一个没经验，速度慢，BUG多。这样的程序员一抓一大把，少了谁企业都照样运作。
2、中级软件工程师，在既定套路的基础上，独立思考部分的技术解决方案，通过编码解决。这时程序员已经有不少的自由了，可以在以往的经验之上搞一些创新。这样的程序员是企业的中干力量。
3,高级软件工程师，提出完整的技术解决方案。这时候程序员在一个领域内已经是专家级别的存在了，走到哪里都是不可或缺的人才，可归属于企业的核心竞争力之中，这样的人一旦离开公司，那就是伤筋动骨，也许还能维持，但以后就别想发展了。必须尽快找到一个能代替他的人，尤其是纯技术型的企业。

以上是我的总结，不一定对，大家不要对号入座。

扯远了，回到正题，说说为什么我的方向错了。因为我的想法，轻视了技术，对于管理人员来说，多掌握项目管理的知识能够保证项目进度和交付，但对于技术人员来说，只需要掌握技术本身就好，用技术去解决一切问题，至于项目的进度掌控，最终交付，需求谈判......全都甩到一边去，那不是技术人员的职责，工作一定要先干好本职才能获得认同。
如果对项目管理感兴趣那就做项目经理好了，但是要明白，首先做项目经理不需要写代码的，然后做项目经理要面对是无休止的会议，善变的需求，还有让人焦头烂额的bug。

而技术人员只需要安静的坐在电脑前，用自己掌握的编程语言，控制电脑做你想做的任何事情，如同掌控一个世界，bug不是问题，因为技术人员的职责之一就是解决bug。

然而不了解计算机是做不到的，所以往深处学习技术吧，掌握编程语言，算法，数据结构，以及计算机本身，不要被各种敏捷，框架，模式诱惑，那都是给懒人用的。要掌握自己的命运，必须用自己的技术！别人的技术可以借鉴，但不能当做自己的。

我只是一名底层的小程序员，自己做过的程序没有什么创新，没有什么技术含量，换谁都可以做到，只是别人没有时间做或者不屑做，我只是把时间浪费在这样的重复编码上，代码民工说的就是我。不是我不想做更牛B的技术，实在是能力有限。

现在技术分工也已经很细了，语言有N种，操作系统有N种。几乎没有哪个人可以做到全部都精通，只能捡重要的需要的学习。日积月累之下，技术进步才会显现出来。

我之所以提倡专注技术，是看到网上一些专家的各种指导：作为程序员应该开阔视野，多学点管理，营销等非专业的知识。我一开始也觉得这样非常有必要，也学了不少，但是我发现学的这些都没有机会用上，而对这些知识的学习占用了我不少的时间。但是对于天天使用的技术我却没有深入研究。

Oracle用了几年了。顶多写一些复杂的SQL和简单的存储过程，很少研究oracle自带的各种强大的数据分析函数，更不要提性能优化了，顶多优化一下select语句，建几个索引。

Maven用了几年了。一直都使用别人布置好的项目配置，顶多改一改项目名称，版本号，引用的jar版本号，从来没有深入了解它的工作机制和指令含义，更没有自己写过项目部署的maven程序

Java用了几年了。一直都是对象，方法，属性，设计模式，但是从来没有认真的看过几遍《Think in Java》。

每次想跳槽的时候都感觉到深深地不安：我没有一样技术是拿得出手的。

我的建议是：毕业未满3年的同学们，不要听专家乱指，老老实实把你的技术水平提上来，做精通了；管理之类可以看但别上心，等什么时候你当了领导再认真研究。分清主次，技术才是根本！

毕业3年之内换工作，一般还是做技术，都会有笔试。毕业5年之后再换工作，一般就不会有笔试了，直接面试，谈得来就干，谈不来就走。

做技术的人想要提高收入最快捷的方法就是是跳槽。