公司的规章制度已经很多,没必要在小组内再制定硬性规定,今天一个制度明天一个制度,烦得很
无论什么情况下,人都是企业的根本,员工带着情绪上班,虽迫于生计压力硬着头皮在干,结果也不会有什么效果。久而久之,人肯定会走
人走之后,领导还是意识不到人的重要性,并不是谁都不是不可或缺的,谁都是可以替代的,肯定是有成本的,一年12个月,每个月走一个人,来一个人,天天搞工作交接吧,产品不稳定
让员工以领导的高度思考问题,领导就要先以员工的角度思考问题,谁都有领导,被领导呼来唤去的感觉不好受,被盛气凌人的感觉都不好受
给员工足够的自由,相信自己的兵的实力和忠诚,用人不疑,疑人也用
开发经理还不能脱离编码