公司的规章制度已经很多，没必要在小组内再制定硬性规定，今天一个制度明天一个制度，烦得很
无论什么情况下，人都是企业的根本，员工带着情绪上班，虽迫于生计压力硬着头皮在干，结果也不会有什么效果。久而久之，人肯定会走
人走之后，领导还是意识不到人的重要性，并不是谁都不是不可或缺的，谁都是可以替代的，肯定是有成本的，一年12个月，每个月走一个人，来一个人，天天搞工作交接吧，产品不稳定
让员工以领导的高度思考问题，领导就要先以员工的角度思考问题，谁都有领导，被领导呼来唤去的感觉不好受，被盛气凌人的感觉都不好受
给员工足够的自由，相信自己的兵的实力和忠诚，用人不疑，疑人也用
开发经理还不能脱离编码
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